​ Страховий стаж та зарплата, менше «мінімалки»: що треба зна | Адвокат Права

​ Страховий стаж та зарплата, менше «мінімалки»: що треба знати?

Якщо сума сплачених внесків за відповідний місяць є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей місяць до страхового стажу зараховується як повний місяць за умови здійснення у порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду України, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожен відповідний місяць за формулою:

ТП = СВ/ В, де:

ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;
СВ – сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;
В – мінімальний страховий внесок, визначений абзацом першим цього пункту.

ПРОСТОЮ МОВОЮ
Якщо заробітна плата складає 0,5 МЗП, і при цьому працедавець не здійснює доплату єдиного внеску до мінімального, то до страхового стажу зараховується лише половина місяця.

Трохи про пенсійний вік для жінок в Україні