Відпустка під час війни без збереження заробітної плати як нов | AdvoCats

Відпустка під час війни без збереження заробітної плати як новий вид відпустки .
Роз‘яснення Департаменту правового захисту апарату ФПУ.

Змінами у законодавстві запроваджено новий вид відпустки без збереження заробітної плати, яка не належить до відпусток без збереження заробітної плати. При цьому є декілька умов за якими надається така відпустка.

По-перше, тривалість такої відпустки не може перебільшувати 90 календарних днів. Законодавчо право працівника взяти відпустку декілька разів не обмежено, але загальна її тривалість - не більше 90 днів під час дії воєного стану.

Наступною умовою є надання такої відпустки виключно працівникам, які виїхали за межі території України або набули статус внутрішньо переміщеної особи, що може бути підтверджено.

Відпустка надається за заявою працівника, але роботодавець не може відмовити працівнику у наданні цієї відпустки.

При цьому важливим є те, що час перебування у такій відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Тисніть сюди, щоб
ОБГОВОРИТИ у правовому чаті або СЛІДКУВАТИ