Встановлено право на додаткову відпустку для працівників обох статей, які мають 2 і більше дітей до 15 років, або дитину з інвалідністю підгрупи А I групи
Скористатися такою відпусткою може тільки один з батьків. Хто саме — Ви обирайте самі.
Роботодавцеві має бути наданий будь-який належним чином оформлений і засвідчений документ, у якому підтверджується, що другому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка.
Таким документом є довідка з місця роботи, у якій зазначено, що працівник не використовував додаткову відпустку. Але, якщо працівник таку довідку не може надати, зокрема, з об’єктивних причин (другий з подружжя є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: копія трудової книжки, витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, довідка з центру зайнятості, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю тощо.
Нагадуємо, що Ви можете отримати БЕЗКОШТОВНУ допомогу за посиланням:
https://bit.ly/3xTS5vX
