Щодо захисту своїх прав при відсторонення від роботи та невипл | Адвокат Сергій Гула

Щодо захисту своїх прав при відсторонення від роботи та невиплати заробітної плати відповідно до незаконного Наказу МОЗ.

1. Недопуск, відсторонення, звільнення, відправлення у відпустку за ваш рахунок можливий лише на підставі індивідуального наказу по щодо вас. З яким працівник повинен бути ознайомлений під розпис.
В разі видання такого наказу Ви робите фото та вимагаєте його копію, належним чином завірену.
2. Усне розпорядження фіксуєте на відео та викликаєте поліцію. Яка повинна скласти відповідний протокол про недопуск Вас на робоче місце.
Ви вимагаєте внести відомості про злочин в Реєстр досудового розслідування за статями 265 та 356 Кримінального кодексу – Невиплата зарплати та Самоправство . На наступний день ідете в поліцію та берете повідомлення про внесення до Реєстру якщо Ваше повідомлення про злочин не внесено до ЄРДР, то подаєте до суду скаргу про бездіяльність поліції з вимогою зобов'язати включити вашу заяву до ЄРДР.
Та вимагаєте в поліції захистити ваше конституційне право на працю – ст. 43 Конституції України!
3. У випадку зазначеному в п.1 також викликаєте поліцію та фіксуєте злочин.
4. Подаєте позовну заяву до суду про поновлення на робочому місці, стягуєте середній заробіток за весь час недопуску, судові витрати на правову допомогу та моральні збитки. Судовий збір не сплачуєте та звертаєтесь до суду за своїм місцем роботи!
САМЕ ВИ СЬОГОДНІ МОЖЕТЕ СВОЇМИ АКТИВНИМИ ДІЯМИ, ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД СВАВІЛЛЯ ТА ІНЄКЦІЇ, ЩО КАЛІЧИТЬ ТА ЧАСТО І ВБИВАЄ!