Устранение причин разлада внутри компании Ситуация: У меня н | Александр Высоцкий

Устранение причин разлада внутри компании

Ситуация:

У меня недавно спросил подписчик: «Как поступить, если сотрудники не ладят и не переваривают друг друга?»

Данные:

Людям нравится играть в игры, им нужны переживания и ощущения. Они хотят чувствовать драйв, и, если вы как руководитель не создаёте его, они будут их искусственно создавать.

Драйв, который создает руководитель, возникает, когда вы ставите большие цели, занимаетесь планированием, регулярно проводите координации и постоянно следите, чтобы сотрудники выходили на новый уровень.

Решение:

Сфокусируйте сотрудников на том, о чём они должны думать на работе, и ставьте большие цели и у них не будет ни времени, ни желания устраивать междоусобные войны.