Увольнение сотрудников Ситуация: Предпринимателю пришлось ув | Александр Высоцкий

Увольнение сотрудников

Ситуация:

Предпринимателю пришлось уволить сотрудника, которому это не понравилось, и тот угрожает расправой.

Данные:

Увольнять людей в бизнесе — нормально. В тоже время для сотрудника абсолютно нормально расстраиваться, когда его увольняют.

Причины могут быть разными. Например, человек плохо работает, или компании эта должность уже не нужна. Но руководителю необходимо уметь увольнять людей так, чтобы это не вызывало расстройств.

Решение:

Увольнять людей так, чтобы это не вызывало расстройств 一 один из обязательных навыков руководителя. Несколько советов:

Если у вас есть мысль о том, оставить или уволить, то следовало уволить человека ещё давно. Не оттягивайте увольнение.
Никогда не критикуйте способности и навыки сотрудника при увольнении.
Измеряйте результаты работы каждого и принимайте решение об увольнении, исходя из них.