Что делать, если молодые специалисты перегорают и уходят? Сит | Александр Высоцкий

Что делать, если молодые специалисты перегорают и уходят?

Ситуация:

Предприниматель хочет растить молодёжь в компании, но сталкивается с тем, что они быстро перегорают и ищут новые дороги.

Данные:

Если молодые сотрудники перегорают в вашей компании, вы прокачиваете их компетентность, а потом они уходят куда-то на большую зарплату, это говорит о двух вещах.

Возможно, они не видят будущее и карьерный рост в вашей компании. Или ваша компания не растёт и становится кузницей кадров для больших компаний.

Когда вы создаёте бизнес, не думайте, что в вашей компании будут работать 20 человек, старайтесь построить большой бизнес. Талантливым ребятам нужно пространство для роста. Иначе будут уходить.

Решение:

Развивайте свою компанию.
Показывайте сотрудникам перспективы в ней.