Какие существуют типы трудоустройств в
Vollzeitarbeitsvertrag
Это классический трудовой договор полной занятости. Такой контракт оформляют на большинстве работ с полной занятостью (36−40 ч/неделю) , независимо от профессии. Он наиболее предпочтителен для сотрудников и дает полную социальную защиту
Teilzeitarbeitsvertrag
Это вариант трудоустройства на неполную ставку (меньше рабочих часов, чем в предыдущем), но не подпадающие под ограничения Minijob. Например, вы работаете 5 часов в день по пятидневке и получаете €1000 в месяц — это слишком много для Minijob, но и не полный день.
Существует также Halbtagsjob, «работа на полставки» ,
когда количество часов меньше стандартного в два раза или более.
Minijob — это подработка с максимальной месячной зарплатой €538. «Миниджоберы» имеют такие же гарантии, как и обычные сотрудники: они защищены от увольнения, получают пособия, двойную оплату по праздникам и имеют право на отпуск.
Werkstudent
Студентов работодатели предпочитают устраивать по особой системе , Werkstudent. Различия там в основном связаны с налогами и мало касаются сотрудника. Студента получающий больше €520, обязательно оформляться именно так
Freiberufler
Это фрилансеры, которые работают по системе самозанятости. Такой режим подходит для тех, кто принадлежит к так называемым «свободным профессиям» (freie Berufe) .
Официальная самозанятость оформляется в местной налоговой и может служить основанием для получения рабочей визы или ВНЖ , при условии, что вы докажете наличие у вас немецких клиентов (контракты, запросы, портфолио). При этом нельзя получать более 80% дохода от одного клиента и нужно отчислять выплаты в социальные фонды самостоятельно и подавать налоговую декларацию.
Gewerbe
Это еще один тип самозанятости. Под Gewerbe попадает любая коммерческая деятельность — ведение небольшого бизнеса, продажа услуг и вообще все, что не является свободной профессией, freie Berufe. Это самый распространенный способ оформления самозанятости в Германии
@ASA_de
#job #support
Подписаться
