Чому керівникам компаній важливо працювати над персональним брендом
Конкуренція стає дедалі жорсткішою. Довіряти просто компанії стає складніше. Простіше, якщо вона асоціюється із конкретною людиною чи групою осіб. Саме тому менеджери різних рівнів почали розуміти важливість просування не лише послуг як таких, а й побудови персонального бренду.
Висока конкуренціяУсі бізнеси, які працюють в умовах високої конкуренції, потребують просування. Це не новина. Водночас активно працювати потрібно не лише в напрямі просування бізнесу, а й особи, яка за ним стоїть. Працюючи паралельно в цих двох площинах, можна досягти успіху набагато швидше.
Претензія на елітарністьКомпанія, у якій працюють «зірки», тобто фахівці із сильним особистим брендом, заробляє в рази більше за свого конкурента, який не переймається питаннями персонального брендингу.
Якщо ви – власник компанії, то ваш імідж стає елементом її образу. Правильний образ підвищить конкурентоспроможність усіх ваших бізнес-проєктів.
Економія бюджетуІдеально, коли за компанією стоїть реальна людина та її історія. На Заході особистий бренд вже давно став одним з основних способів просування того чи іншого бізнесу. Якщо ви хочете, щоб на вашу думку зважали, послуги й товари коштували дорого, а працювати у вас хотіли найкращі фахівці на ринку, необхідно розвивати особистий бренд. Розвивати особистий бренд дешевше, ніж бренд компанії.
Довіра інвесторівПерсональний бренд – це щеплення від недовіри інвесторів. Вкладати кошти безпечніше, якщо добре знаєш власника бізнесу й довіряєш йому. Проєкт з бездоганною ідеєю і кваліфікованою командою не врятує ситуацію, якщо репутація власника бізнесу або топменеджера не викликає довіру інвесторів.
