5. З метою ефективного проведення конкурсу на зайняття вакантн | Бюро економічної безпеки України
5. З метою ефективного проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання БЕБ, конкурсна комісія може прийняти рішення про проведення декількох етапів конкурсу протягом одного робочого дня, про що повідомляються кандидати не пізніше ніж за 2 робочих дня до їх проведення.
6. З метою безпечного проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання БЕБ, кваліфікаційний іспит (тестування) щодо відповідності критеріям професійної придатності проводиться дистанційно з використанням технічних засобів електронних комунікацій.
7. Інформація про перелік документів, що подаються для участі у конкурсі, перелік етапів проведення конкурсу, спосіб, день, час і місце проведення етапів конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання БЕБ, розміщується на офіційному вебсайті БЕБ.
8. Інформація про дату, час та місце проведення кожного етапу конкурсу доводиться до відома кандидата за допомогою технічних засобів електронних комунікацій.
Психофізіологічне опитування із застосуванням поліграфа та кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки здійснюються виключно за особистої присутності кандидата.
9. Співбесіда з кандидатами проводиться дистанційно в порядку, визначеному розділом VIII цього Регламенту.
10. Проведення етапів конкурсного відбору у дистанційному режимі із використанням технічних засобів електронних комунікацій здійснюється за допомогою програмного забезпечення, адміністрування якого забезпечується структурним підрозділом, що забезпечує впровадження та технічне супроводження інформаційних, інформаційно-комунікаційних систем.
11. Відбір конкурсною комісією переможця конкурсу проводиться у порядку, визначеному розділом X цього Регламенту.
12. Конкурси, розпочаті в період дії воєнного стану в Україні, завершуються з урахуванням особливостей, встановлених цим розділом.
13. Гласні та негласні штатні працівники, які мають спеціальні звання БЕБ, призначені на посади у період дії воєнного стану, подають інші документи, передбачені пунктом 1 розділу IV цього Регламенту, крім документів, визначених пунктом 4 цього розділу, протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.".
Т. в. о. керівника
Департаменту персоналу
Вадим ПЯНКОВСЬКИЙ
