Як оформити повернення дистанційних працівників до приміщень роботодавця
Держпраці роз'яснила, які документи необхідні та що в них слід зазначити.
Якщо роботодавець наказом запровадив дистанційну роботу на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи.
Для цього потрібно написати
заяву, а роботодавець видає наказ (розпорядження) про припинення дистанційної роботи та відновлення звичайного режиму роботи.
Працівники, які вирішили й надалі працювати віддалено, мають написати про це заяву.
