Бизнес-прорыв: Дмитрий Почепецкий

2022-07-10 09:15:59 ​​Обиды

Как часто мы испытываем это чувство в работе с людьми! А сетевой бизнес - это всегда работа с людьми, поэтому чувство обиды буквально сопровождает нас в процессе построения структур.

Что же такое обида? Откуда она берется?
Выскажу свою точку зрения на тему обид.

В сетевом бизнесе, где тема взаимоотношений пронизывает всю нашу работу, вопрос обид - очень актуальный.

Сперва следует разделить вопрос на 2 части.
1. Причины. Откуда берется обида.
2. Действия. Что делать, чтобы не было токсичных последствий.

Начну с того, что обида (как и другие эмоции) - это нормально. Мы живые люди и имеем право переживать настоящие человеческие эмоции, пусть они бывают и непродуктивны. Мы не роботы.
Однако, обиды - опасны. Они способны разрушить даже крепкие взаимоотношения. Они способны деморализовать команды и нарушить работу групп.
Поэтому, полезно знать причины появления и действия с обидами.

Откуда берется обида?
Обида = несоответствие ожиданиям. То есть, мы что-то ожидаем, а получаем иное или вообще не получаем ничего. Появляется обида.
Пример: работа с новичком.
Мы ожидаем, что он включится в работу, а он филонит и ничего не делает. Мы обижаемся: его действия не соответствуют нашим ожиданиям.

Что делать?
- принять решение не ожидать, а наблюдать. Лидер - не тот, кто ожидает, а тот кто наблюдает и на основе наблюдений отбирает тех, с кем работать.
- если чувствуешь, что обижен - сразу осознать это, признать это и проговорить эту ситуацию с человеком. Самая комфортная форма обсуждения: говорить не "ты виноват", а "я почувствовал это, это и это". Когда высказываем свои чувства - это всегда нетравматично и не выглядит агрессией.

Подытожу мое мнение:
- Обиды - это нормально, но не конструктивно.
- Лучше не ожидать, а наблюдать.
- Говорим не в режиме претензий, а в режиме высказывания своих чувств.

P.S.: ну и последнее: чтобы не наносить самую тяжелую обиду, в группе - нельзя критиковать публично. Лидер руководствуется правилом: "Хвали публично. Критикуй лично".

Надеюсь, было полезно

Поделитесь этим постом со своими партнерами для того,чтобы больше людей понимало причины и следствия этой эмоции!

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-09 08:03:22 Как и чем "напоить" наш организм?

Мы каждый день пьём разные жидкости и часто даже не задумываемся насколько важно для организма,количество и качество того, что в него "вливают"
Жми слушай запись и узнаешь:

Что же нужно пить,для того, чтоб организм "работал как часы"
Какая суточная норма потребления воды человеком и почему.
Какими свойствами должна обладать вода для того, чтоб быть максимально полезной.
Как получить в наших условиях чистую, биодоступную воду.

Канал @bisnesdp

#подкасты_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-08 06:44:14 ​​ Картина всех взаимоотношений в жизни среднего человека.

круг - примерно 5 человек, которые мы называем окружением. Оно влияет на нас больше всего и с ними мы общаемся 80% своего времени.

круг - это примерно 30 человек. Это близкие знакомые - с кем мы встречаемся 1-4 раза в месяц, а может и более.

круг - это 150 человек. Наши знакомые. Цифра была обозначена антропологом Данбаром и стало "Числом Данбара". Это максимальное количество социальных связей, которые мы способны удерживать в голове. Имена этих людей мы помним.

круг - это примерно 700 человек. Это люди, с которыми мы так или иначе контактировали к среднему возрасту нашей жизни. Когда мы идем по улице, встречаем человека и у нас проносится "Где-то я эту физиономию видел... не помню где" - как раз эта история. Лицо при определенных условиях запоминается навсегда.

круг - это бесконечное множество людей на планете. Это ваши будущие друзья.

А теперь лайфхак для сетевиков и рекрутеров:
Когда начинаете рекрутинг, рекрутируйте круги 2 и 3.
Кругу 1 - дарите подарки и подкупайте. Чаще всего они приходят на результат.

Круг 4 - утепляйте в соц сетях. Ставьте лайки и хвалите их.
Круг 5 - знакомьтесь и дружитесь всегда, везде и со всеми.

Когда вы понимаете из какого круга человек в данный момент - вы понимаете что с ним сейчас делать.
Профессионал управления - это тот, кто расставляет все по своим местам.

Поделитесь этим постом со своими партнерами, потому что это упростит жизнь многим. Вот почему нас не учат этому в школе, а?))

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-07 07:00:03 ​​​​ В Китае существует тип бамбука, который ведёт себя следующим образом:

После того, как бамбук будет посажен, он не вырастет ни на миллиметр в первый год.
На второй год: ни на миллиметр.
На третий год: ни на миллиметр...
На четвертый год: до одного метра в день

Так что же случилось в первые три года
Неужели он действительно не вырос или не был виден только непосредственно глазу?
Правильно - не было видно на поверхности

Но если бы вы заглянули в землю, вы бы увидели, что бамбук образует корни как сумасшедший (в бамбуке это называется образованием корневища). Таким образом, он готовил свой рост под землёй в течение трёх лет. Он создал подземную сеть площадью от 20 до 30 квадратных метров. Он впитал в себя все необходимые питательные вещества и тщательно подготовился к экстремальному росту на четвёртом году.

И именно так это происходит в бизнесе и в жизни: Тот, кто хочет расти без правильного корнеобразования, рано или поздно упадет. Неважно и то, как ты будешь себя вести в ближайшие двенадцать месяцев.
Гораздо важнее то, где вы находитесь через пять лет и оттуда до бесконечности.

Кстати, почти все виды деятельности имеют фазу корнеобразования.
Однажды музыкант сказал: "Конечно, я стал известен за одну ночь. Но прошло несколько лет, прежде чем наступила та ночь..."

Так что разочарование приходит от того, что у вас есть ложные ожидания, которые не сбываются.

Поделитесь этим постом со своими друзьями для того,чтоб они учитывали и планировали "фазу формирования корней" во всех видах деятельности.

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-06 07:36:27 ​​Как знакомиться с незнакомыми людьми?

От природы я экстраверт., И для меня никогда не составляло большого труда знакомиться или общаться с малознакомыми людьми.

Однако, оказалось, что совершенно неважно интроверт вы или экстраверт-легко знакомиться и получать от этого не только удовольствие ,но и результаты в бизнесе может каждый!

Есть простой и повторимый алгоритм действий для установления контакта, причем вы не будете казаться навязчивым или назойливым.

Сегодня мы разберем ситуацию, что вы с человеком ситуативно оказались в одном месте. Как начать разговор и быстро расположить его к себе?

Есть последовательность из 9 шагов. Попробуйте их и увидите, что люди легко дают свои контакты и открываются для диалога.

Банальность-утверждение №1.
Вы просто произносите что-то очевидное и то, с чем практически на 100% новый собеседник согласится. В самолете например: "Кормят скудно" или "Летим 2 часа"

Банальность-утверждение №2.
Вы продолжаете в том же духе. Вы не задаете вопросы пока не сказали 2 утверждения и получили обратную связь в виде согласия от незнакомца.
Если он что-то невнятно бурчит или не реагирует, не трогайте его. Мы ищем тех, кто ищет нас.

Нейтральный вопрос.
Пример: "Как слетали в Киев?" Или "Как часто летаете?" для попутчика в самолете отлично подойдет.

Развитие диалога, открытые вопросы.
2-3 открытых вопроса. Если не знаете, что такое открытые вопросы - обязательно посетите тренинги и обучение на эту тему. Это важно для общего развития!

Комплимент.
Короткий, с вопросом на конце и тому, что человек выбирал. Пример: "Классные очки, где покупали?" или "Красивая сумка, какой это бренд?"

Далее вопрос: "Чем занимаетесь?"
Человек отвечает. Вне завимости от ответа хвалим его профессию и говорим что слышали, что на этом можно заработать. В 80% случаев он начинает спорить и говорить, что сейчас это не так и денег в его деле мало. Это нам и нужно!

Замолкаем.
Ждем когда он спросит: "а чем вы занимаетесь?" Он спросит, поверьте!

Отвечаем:
«Я занимаюсь бизнесом в сфере здоровья (или имиджа/ экологии дома/сохранения капитала/экономии бюджета - выберите нишу своего продукта) и финансовой свободы (а это уже про наш маркетинг). Что лично вам интереснее? Собеседник выбирает и начинает расспрашивать подробности.

Вы говорите:
«Давайте как-нибудь потом расскажу. А пока обменяемся визитками, вот моя! (Протягиваете свою визитку). Можно вашу?» Наш кандидат радосто говорит, что у него нет визитки и тут вы вручаете ему "чистую" (с обеих сторон) визитку и ручку и предлагаете написать номер.

Бинго! Номер у вас в кармане!

Работает на 100%, надо просто потренироваться.

Поделитесь этим постом со своими друзьями и партнерами, для того,чтобы процесс пополнения круга знакомых был лёгким и приятным!

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-05 07:13:22 Если вы хотите жить лучшей жизнью, то и решения нужно принимать, исходя из своих желаний. Учитывая мнения других людей, вы будете жить чужой жизнью.

Выбирайте, что вам дороже: вы или другие люди.

Пока вы живы, все возможно и ничего не поздно!

Нажимайте и будьте лучшими!

Канал @bisnesdp

#мотивация_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-04 07:38:20 ​​Интересная идея для вашего бизнеса: где пересекается физика и сетевой маркетинг?

Помните из школьного курса физики Закон Ома: Сила тока = напряжение/сопротивление.

В сетевом бизнесе есть простейшее применение этого закона: сила притока людей в структуру равна усилиям лидеров, деленным на сопротивление.

Что может быть сопротивлением? Это очень важный вопрос, так как от этой переменной зависит в итоге и сила тока. Чем больше сопротивление, тем ниже сила тока.

Итак, факторами сопротивления могут быть:
- низкое качество продукта
- высокая цена на продукт
- высокая конкуренция на рынке продукта
- низкий уровень подготовки лидеров
- слабое обучение
- конфликты в структурах
- отсутствие системы работы
- неумение компании транслировать идеологию и ценности
- отсутствие доверия между лидерами и компанией
- высокий порог входа в бизнес (дорогой вход)
- устаревший/неэффективно работающий сайт
- отсутствие инструментов работы
- малый ассортимент продукта
... и это далеко не весь перечень факторов, которые можно назвать сопротивлением.

Чем больше факторов устраняется, тем больше шансов на приток новых групп. Чем больше факторов сопротивления присутствует, тем более затруднена работа по притоку новых людей.

Поделитесь этим постом со своими партнерами для того,чтоб они понимали как строить бизнес с наименьшим сопротивлением.

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-03 08:14:52 ​​Полезные идеи по командообразованию.

Командообразование - это всегда вопрос постановки общей задачи/проблемы/цели. Команда более сплочена, когда перед ней стоит необходимость принятия общих решений. Если перед участниками группы не стоит общих целей и задач, нет необходимости совместных действий - то это не команда, а просто группа людей.

К примеру, семья - это команда. Это группа, обьединенная общей задачей - выращивание потомства. Это проще делать сообща, выше вероятность выживания (во всяком случае, так было последние несколько сот тысяч лет).

Другой пример: зал в консерватории. Это просто группа людей, ситуативно обьединившаяся для коллективного прослушивания музыки. Принимать общих решений, договариваться, делегировать, обсуждать "текучку" им не надо.

Коллеги, разделяйте понятия "Команда" и "Группа" и не смешивайте понятия. Смешивая понятия, вы не сможете ими управлять как эффективный менеджер. А лидер - это в том числе и менеджер.

Поделитесь этим постом со своими партнерами для того,чтоб они умело строили эффективные команды.

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати

2022-07-02 08:11:15 ​​Лидер и трус.
⠀
Чем отличается лидер от последователя?
Одно из отличий - обещания. Лидер щедро обещает. Наполеон Бонапарт говорил об этом так: "Лидер - продавец надежды".
⠀
Трус не обещает. Он говорит: "лучше не болтать, а делать". Он боится говорить о своих ожиданиях: "а вдруг сглазят", "хочешь рассмешить Бога - расскажи ему свои планы" и прочую туфту для бедных.
⠀
Лидер же, наоборот: он сообщает людям обещания. Он зовет их куда-то. Он продает им идею будущего.
⠀
Лидер, который сдерживает слово и приводит людей куда-то, становится авторитетным и более влиятельным. Но так бывает не сразу: многие лидеры учатся держать слово через ошибки и провалы.
⠀
Пример: Александр Македонский. Представьте себе, что великий правитель говорил бы полководцам своей армии: "давайте пойдем кое-куда, пока не могу сказать куда. Вот как дойдем, сами увидите"
Нет, он говорил им: "идем на Тир и Сидон! Идем на Персеполис и Вавилон! Идем на Индию!"
Его люди знали куда он их ведет и куда идет сам. Это и есть лидерство. Он обещал им.

Поделитесь этим постом со своими друзьями для того,чтоб они понимали кто такой лидер.

Канал @bisnesdp Відкрити / Коментувати

2022-07-01 08:10:56 ​​ вещей, которые раздражают в деловой переписке.

Здесь мы разберем ошибки в деловой переписке посредством e-mail.
 
. Отсутствие приветствия. Письмо без него — все равно, что входить в дверь без стука. Вы пишете, потому что вам что-то нужно: помните о вежливости

"Доброго времени суток." Алкоголь проверку временем выдерживает, а эта фраза — нет. Лучше «здравствуйте» или период, когда пишете письмо

. Сокращения и односложность. Это экономит не так много времени и может жутко раздражать собеседника. Ок, пжлст, плз — лучше без этого

Иносказательность. Деловая переписка — не место, где люди должны догадываться, что вы имели в виду. Непонимание даст виток лишним сообщениям

. Восклицательные знаки. Уместны только в обращении; даже в литературе они встречаются нечасто

. Caps Lock. ЭТО КОГДА МНОГО ЗАГЛАВНЫХ БУКВ.
Просто не надо: эта монструозность пугает

. Заранее спасибо. Если хотите что-то получить от собеседника, опишите его выгоды. Не ставьте в неловкое положение

Тема письма. Никогда не забывайте о ней: пишите понятно и по делу. У вас деловой контекст, а не рекламный

Копии писем. Бывает, вы или ваши коллеги вынуждены тратить время и чистить почту от неинтересных бесед, потому что кто-то отвечает всем, а не непосредственно автору. Не надо так

. История переписки. Да, есть история переписки, но ленивые люди тоже есть. Будьте клиентоориентированным и облегчайте задачу себе и собеседнику: кратко напоминайте, о чем идет речь

. Пересылка писем без сопровождения. Работа может серьезно застопориться — не надо так

. Канцелярит. Многие думают, деловая переписка обязывает к формальности и сложным оборотам. Не-а. Пишите проще — так легче понять смысл

. Ночные письма. У многих людей в почте стоят уведомления, и письмо в 23:59 вряд ли кого-то порадует. Напишите, сохраните и отправьте утром

. Дурацкий email. Письма коллегам только с рабочего адреса. Вы все испортите, если напишете с SexyFoxy69@speechmania.ua

. Опечатки. Все ошибаются, но старайтесь вычитывать свои письма, отправлять их редактору или же заливать на сервисы для проверки текста

Вложение. А вы точно его прикрепили, когда написали «документ во вложении»? Не забывайте проверять письмо перед отправкой

. Текст-кирпич. Это тот самый текст, который не разделен на абзацы и из-за этого - нечитабелен.
 
Вот. Если я забыл что-то важное - пишите дополнения в комментариях

Поделитесь постом со своими подписчиками для того, чтоб их переписки были более результативными.

Канал @bisnesdp

#полезность_дмитрий Відкрити / Коментувати