​Вимоги до оформлення вакансії Дуже часто на сайтах з пошук | Бізнес Lawyer

​Вимоги до оформлення вакансії

Дуже часто на сайтах з пошуку роботи можна зустріти вакансії, де роботодавець прямо вказує бажану стать або граничний вік кандидата. Проте чи знали ви, що вакансія має відповідати певним вимогам?

Відтак в оголошеннях про вакансії забороняється:
зазначати обмеження щодо віку кандидатів;
пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі);
висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, представникам певної раси, кольору шкіри;
висувати вимоги щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками;
вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя, планів щодо народження дітей.

Недотримання зазначених вимог може призвести до накладення на роботодавця штрафу у розмірі 60 000 гривень.

Тому будьте уважними під час підготовки тексту вакансії та намагайтесь уникати дискримінаційних вимог.