Що робити власнику, якщо працівника викликають на допит Ча | Бізнес Lawyer

Що робити власнику, якщо працівника викликають на допит

Часто правоохоронці починають збір інформації у кримінальному провадженні про певну компанію через спілкування з її працівниками. Але для власника це несе суттєві ризики - повідомлення зайвої та чутливої для бізнесу інформації працівником може призвести до чергової хвилі допитів, вилучення інформації та появи нових кримінальних проваджень.

Що робити у такій ситуації власнику?

Попередньо готувати працівників. Бувають випадки, коли власник навіть не знав, що працівник ходив на допит. Щоб виключити такі випадки, працівникам потрібно донести необхідність повідомити свого керівника про будь-які виклики до правоохоронців. Це можна прописати у пам'ятці, з якою ознайомлювати кожного працівника до початку співпраці.

Залучити адвоката. Ризики повідомити зайву інформацію зменшуються, коли участь у допиті приймає адвокат, який попередньо пропрацював зі свідком можливі питання слідчого та відповіді на них.

Адвокат може зняти зайві питання до працівника, які не стосуються справи, але слідчі можуть використати інформацію у власних цілях.

Він допоможе працівнику правильно скористатися правом не свідчити проти себе, що виключить можливість повідомити зайве.

Як свідчить практика, без адвоката слідчі вдаються до залякувань свідків відкриттям проти них кримінальних проваджень через відмову давати необхідні покази. І через велику кількість таких неконтрольованих допитів можна отримати багато проблем для бізнесу.

Отже, завдання власника у подібних ситуаціях - донести до працівників необхідність повідомляти про виклики до правоохоронців, а також залучити адвоката для виключення можливості отримання правоохоронцями чутливої інформації про бізнес під час допиту працівника.