Розвивати впізнаванність бренду — добре. А розвивати впізнаванність його працівників — ще краще
Що це дає?
виразність на фоні інших. Наприклад, у LinkedIn, де завжди несеться щось на професійному.
розширення кола спілкування.
більше можливостей для пошуку класної роботи
привабливі пропозиції співпраці, адже професіонали потрібні завжди, а те, що ви — професіонал, видно по виступах/публікаціях/експертних коментарях тощо.
бонуси. Наприклад, корисні інструменти на тест, доступ до платних сервісів за відгук чи огляд, різного роду інсайдерська інформація, доступ до закритих івентів тощо.
закріплення знань. Чим більше ми даємо іншим, тим більше розуміємо, наскільки багато знаємо самі, і тим краще структуруємо це все і навіть ловимо інсайти.
fb ┆ inst ┆ tiktok ┆ youtube
