​​Як просити підвищення зарплати, щоб не відмовили? #поради | Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

​​Як просити підвищення зарплати, щоб не відмовили?
#поради

Якщо ваша зарплата з минулого року ані трохи не змінилася, варто поспілкуватися про це з роботодавцем. Але перед цим — підготуватися та підібрати аргументи. Як це зробити?

Порівняйте свою зарплату. Вам треба дослідити середню зарплату на ринку праці за вашою посадою у вашому місті. Після цього випишіть всі обов’язки, які ви виконуєте на своїй посаді в компанії. Порівняйте цей список з вимогами актуальних вакансій в інших компаніях, де вказана вища заробітна плата, аніж у вас. Якщо ви побачите, що ви маєте потрібні навички й досвід, виконуєте таку ж кількість обов’язків, як пропонується у вакансіях з більшою зарплатою, занотуйте. Це і буде вашими першими аргументами для роботодавця.

Доведіть свою цінність для компанії. Складіть список й опишіть ваші досягнення на посаді за останні пів року, наскільки позитивно вони вплинули на ваш відділ і компанію в цілому.. Краще буде, якщо ви ще надасте конкретні цифри та статистику. Бо важко відмовити в проханні, коли пропонують розглянути конкретні факти.

Підготуйтеся до переговорів. На основі інформації, яку ви зібрали, подумайте над конкретною сумою (або діапазоном), на яку вам мають підвищити заробітну плату. Оформіть всі ваші аргументи (порівняння оплати праці на ринку та переваги, які компанія отримує від ваших зусиль) у письмовій формі, а краще у презентації. Заплануйте зустріч із керівником заздалегідь.

Звичайно, всі вище перераховані кроки не гарантують бажаного підвищення зарплатні (тим паче в умовах війни), але вони значно збільшують ваші шанси на успіх. У разі ж негативної відповіді від керівництва, не впадайте у відчай, а запитайте, що ви можете зробити, щоб ваше прохання розглянули повторно пізніше.

Business Week