Get Mystery Box with random crypto!

Простій на підприємстві: ключові моменти Простій — це призу | 7eminar Live 🟢

Простій на підприємстві: ключові моменти

Простій — це призупинення роботи, спричинене відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, незворотною силою або іншими обставинами.

Час простою не з вини працівника оплачують із розрахунку не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу). Час простою з вини працівника не оплачують.

Для сумісників (зовнішніх та внутрішніх) жодних особливостей щодо оплати простою немає (оплата в розмірі не нижче 2/3 від встановленого окладу).

У Табелі обліку використання робочого часу час простою відзначають літерним кодом «П» або цифровим кодом «23».

Для оплати простою зберігаються загальні правила щодо строків виплати зарплати.

Для цілей оподаткування дохід, нарахований під час простою, є зарплатою. У зв’язку з цим при утриманні ПДФО до такого доходу можна застосувати ПСП, якщо загальна сума нарахованої зарплати за місяць не перевищує граничний розмір доходу (у 2022 році — 3470,00 грн, а за наявності пільги «на дітей» — 3470,00 грн кратно кількості дітей).

У додатку 4ДФ до Податкового розрахунку суму виплат, нараховану за час простою, відображають як зарплату (з ознакою доходу «101»).

Оплата за час простою входить до фонду оплати праці, а отже входить до бази нарахування ЕСВ.

Якщо суб’єкт господарювання продовжує працювати, але деякі працівники не виходять на роботу (у тому числі у зв’язку з виїздом за кордон), то причин оголошувати простій немає.

Невихід таких працівників на роботу оформлюють або як неявку з нез’ясованих причин (якщо роботодавець не знає про причину невиходу працівника), або як відпустку (оплачувану чи неоплачувану) за погодженням між працівником та роботодавцем.

Крім того, працівник, який виїхав, може розірвати трудові відносини, написавши заяву на звільнення і передавши її роботодавцю засобами електронного зв’язку.

Також нещодавно в трудовому законодавстві з’явилася можливість призупинення трудового договору.

Детальніше тут Професійний бухгалтер

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал. Впевнені, що їм буде корисно t.me/bvp_7eminar