5 типових помилок при пошуку роботи #НапуттяВід_HR директо | Stud Career
5 типових помилок при пошуку роботи
#НапуттяВід_HR директорки Codica Кліменко Наталії.
Пошук роботи – процес комплексний, трудомісткий і може забирати багато часу. Я вам зібрала п'ять типових помилок, які роблять співшукачі.
Однакове резюме для всіх вакансій.
Так робити не треба.
Навіть якщо ви відправляєте резюме на таку ж саму вакансію, вимоги можуть відрізнятися. Кожен роботодавець наголошує на тих професійних вміннях, які важливі саме для нього. Тому резюме не може бути однаковим для всіх.
Рішення:
Адаптуйте своє резюме під конкретну вакансію, напишіть супровідний лист,максимально розпишіть свій технічний досвід, вкажіть всі можливі посилання на попередні роботи.
Обов'язково готуйтеся до співбесіди.
Звичайно, на співбесіді може виникнути багато незвичайних і несподіваних питань. Але незважаючи на це, перелік питань, які ставлять HR-и, як правило, типові.
Рішення:
Заздалегідь продумайте відповіді на типові питання.
Це допоможе вам зорієнтуватися, навіть якщо питання звучатиме по-іншому, але співпадатиме за змістом. Крім того, перед співбесідою варто почитати і про саму компанію, куди ви їдете. Перегляньте соціальні мережі компанії. Не спізнюйтесь на інтерв'ю!
Пошук роботи це не спринт, готуйтеся до марафону.
Іноді процес пошуку роботи займає багато часу, а це впливає мотивацію. Ще одна неприємна частина пошуку роботи – це відмови. Проте варто налаштуватися, що це – невід'ємна частина процесу.
Рішення:
Кожна співбесіда, навіть невдала – додатковий досвід.
Обов'язково проаналізуйте, що ви запитували, чому роботодавець ставив ці питання, наскільки ви були до них готові, і робіть висновки. За підсумком просіть зворотний зв'язок - що було добре в інтерв'ю, а на що варто звернути увагу.
Шукайте роботу "активно".
Підходьте до пошуку роботи активно. Навіть якщо ви класний фахівець, пам'ятайте, що на це місце ще десяток претендентів!
Рішення:
Використовуйте всі можливості для пошуку роботи: сайти вакансій, сайт та сторінки роботодавців у соцмережах, мережа Linkedin та інші джерела. Ми про них докладно розповідали ту нас на каналі.
Розкажіть, що шукаєте роботу своїм знайомим, друзям, родичам, всьому світу). Так ви максимально збільшите "охоплення".
Не відмовляйтеся від тестів та опитувальників.
Тестові завдання це та рутина, з якою ви швидше за все зіткнетеся. Часто тестові завдання є справді важливою і навіть обов'язковою вимогою роботодавця. Не ігноруйте їх.
Рішення:
Чим більше ви зробите тестових завдань на старті, особливо не маючи досвіду, тим краще для вас.
Ви отримуєте безцінний досвід практики, демонструєте лояльність до майбутнього роботодавця. Зрештою – ви наповнюєте своє портфоліо готовими завданнями.
І най неправильніша відповідь на запитання, чи є у Вас якісь питання? — «У мене немає питань»…
Враховуючи дані рекомендації, можна уникнути типових помилок при пошуку роботи і вже на першій співбесіді залишити про свою кандидатуру найкращі враження.
Успіхів Вам у пошуку роботи!
