13 запитань до працівника про робоче середовище Девід Хассел, | Нотатки CEO

13 запитань до працівника про робоче середовище

Девід Хассел, генеральний директор 15Five, склав список питань, які допомагають підвищити рівень довіри між керівником і підлеглим.

► З чим тобі потрібна допомога?

► Чи зрозумілі для тебе завдання, які ти виконуєш, та очікування від тебе на твоїй посаді? Якщо ні, то які аспекти тобі незрозумілі?

► Якщо проаналізувати тиждень / місяць / квартал, що минув, чи є щось, що можна було б зробити краще?

► Коли твоя робота приносить тобі найбільше радості?

► Яка частина твоєї роботи найбільш значуща для тебе та для компанії?

► Чи є у нас якісь процеси, які здаються тобі неефективними? Як ми можемо їх покращити?

► Чи є у твоїй роботі щось, із чим у тебе виникають труднощі або затримки?

► Що надихає тебе день за днем досягати успіху?

► Оціни свою впевненість у майбутньому за шкалою від 1 до 10. Обґрунтуй свою оцінку.

► Якій із цінностей компанії ми, на твою думку, приділяємо замало уваги?

► З ким у компанії тобі хотілося б познайомитися ближче?

► Які 5-10 якостей, на твою думку, могли би доповнити та урізноманітнити нашу команду?

► Чи бувало на останніх зустрічах команди так, що тобі не вдалося поділитися своїми думками? Можливо, зараз буде зручно поділитися ними?

Читати статтю