𝙿𝚎𝚛𝚏𝚘𝚛𝚖𝚊𝚗𝚌𝚎 𝚁𝚎𝚟𝚒𝚎𝚠 (від англ. «Огляд продуктивності») — більшість ІТ-компаній мають у своїх робочих процесах цю процедуру. Сьогодні поговоримо про неї детальніше.
Це метод оцінювання праці співробітників у компанії. Він, зазвичай, складається з:
визначення сильних та слабких сторін працівника
надання зворотнього зв'язку від керівництва та колег
постановки цілей для майбутнього професійного розвитку
Процес рев'ю проходить тет-а-тет між менеджером та працівником.
Іноді її може проводити 𝙷𝚁𝙼 або він бути залучений до організації.
Якщо у співробітника є побажання з кар'єрного розвитку або підвищення компенсації за роботу,
перформанс рев'ю допоможе обговорити та вирішити це питання об'єктивно А чи використовували колись такий метод оцінювання для твоєї праці?
#𝙸𝚃_світ #𝚌𝚑𝚊𝚛𝚊𝚌𝚊𝚍𝚎𝚖𝚢 #𝚎𝚍𝚞𝚌𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗
