Система тотально завязана на внешние вызовы и угрозы, то есть | ✙Над пропастью кринжи✙

Система тотально завязана на внешние вызовы и угрозы, то есть её пытаются защитить снаружи. Ведь все эти списки нежелательных организаций и иноагентов направлены на сдерживание извне. При этом никто не может гарантировать защищённость Системы изнутри. И дело тут не в том и не столько в том, что она завязана на одного человека: пока он живёт и в добром здравии, ничего криминального, может быть, и не произойдёт.

Проблема кроется в другом. СССР развалился не только из-за того, что плохой Запад его разрушил. Он сам не выдержал: управленчески, экономически, культурно. Культурной парадигмы в России сейчас нет совсем, экономика тоже наполнена проблемами, хоть отбавляй. Но ключевым фактором слома всё же будет управленческий кризис, который мы с вами сейчас наблюдаем.

Та же опора на технократию не выстрелила: пресловутый конкурс "Лидеры России" не готовит нужное количество управленцев. Оттуда выходят люди, живущие по принципу "толкай ближнего, сри на нижнего". Там надо показывать, что ты самый крутой, и активно толкаться локтями. Но проблема, судя по всему, не в людях, а в конкурсе. Факт в том, что и эта система не защищена от ошибок, а другого карьерного лифта и механизма отбора в России нет.

С другой стороны, есть курсы от РАНХиГСа, куда отбирают людей из регионов. Вот только проблема, тех людей которых туда отправляют принято называть "человек-отдел". Выдерните его из региона, и работа на его направлении встанет. Отправите его на повышение в регионе, и кто тогда вместо него будет работать на уровне отдела?

Кроме того, надо понимать, что сама по себе ставка на технократию не спасёт от ошибок. Технократ отвечает на вопрос "как делать?", то есть получает установку сверху и в любой непонятной/нестандартной ситуации будет ждать распоряжение от начальства. А сейчас государству остро не хватает людей, которые будут сами принимать решение и, что самое главное, будут отвечать на вопрос "зачем делать?". Вопрос "зачем?" всегда является ключевым. Да и на всех технократов физически не хватит руководства, чтобы это объяснять. Ручное управление работает только в кризисных ситуациях. Да и то не всегда (достаточно посмотреть на огромное количество кризисных ситуаций в регионах России).

Это только то, что видно снаружи. А есть ещё то, что остаётся внутри Системы, и чего мы не видим, но можем проанализировать на примере исторических сюжетов. История - это же не про даты и события, а про механизмы процесса.

Вот, например, рассмотрим кейс 1972 года и исход СССР из Египта. Там Систему сломали не внешние условия (пресловутая Холодная война и соперничество Союза со Штатами), а внутренний механизм принятия решений. Громыко и Виноградов (тогда был послом в Египте) на фоне тоннельного мышления, сформировавшейся картины мира и корпоративной солидарности не обратили внимания на то, что А. Садат (президент Египта после Г.А. Насера) взял курс на сближение со Штатами. А ведь об этом докладывала и разведка (как резидентура КГБ во главе с В.А. Кирпиченко, так и "подведомственные" журналисты), и Е.М. Примаков, которого по заданию Международного отдела ЦК КПСС отрядили в спецкомандировку в Египет (об этом событии можно почитать в его мемуарах). Все они докладывали информацию в ЦК в духе "Наташа, проснись, мы всё уронили". Но нет. Одна "корпорация" - МИД, передавила другую "корпорацию" - КГБ и Международный отдел ЦК. Вот и получается, что заведомо ложные решения при грамотных входных данных принимались на основе личностного фактора и авторитетности "корпорации".

Система не была защищена изнутри. Это её и погубило. ЦК в итоге пришёл к выводу, что всё хорошо, а докладные в стиле "Наташи" просто убрали под сукно.

Так и сейчас. В России сколь угодно могут говорить о защищённости Системы от фактора извне, но риски изнутри, которых огромное количество: от отсутствия авторитета власти в обществе и завязанности на фактор личности, до войны "корпораций" - особенно silovikov и около них (эта когорта сейчас - основа Системы) - в настоящий момент являются ключевыми.