2021-02-09 18:53:40
Як підприємців виводитимуть з тіні?
Це стосується випадків, коли компанії оформляють фактичних співробітників як ФОП. За новим законопроектом ФОП переведуть в найманих співробітників, якщо є
3 ознаки трудових відносин.
Якщо особа, яка виконує роботу, відповідає хоча б трьом з семи ознак трудових відносин, роботодавець зобов'язаний оформити його в штат, укласти з ним трудовий договір.
Ознаки трудових відносин перераховуються в ст. 21, якою пропонується доповнити Кодекс законів про працю:
Якщо особа особисто виконує роботу за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконується робота.
Якщо робота регулюється, носить постійний характер і не передбачає конкретних результатів за певний період.
Якщо роботи виконуються на певному або узгодженому з роботодавцем робочому місці, з правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Якщо особі, яка виконує роботу, організовують умови праці, зокрема, надають обладнання, матеріали, сировину, робоче місце.
Якщо особі, яка виконує роботу, систематично виплачують винагороду в грошовій або натуральній формі.
Якщо роботодавець встановлює тривалість робочого часу і часу відпочинку.
Якщо роботодавець відшкодовує вартість поїздок і інші фінансові витрати, пов'язані з виконанням роботи.
253 views15:53