Нагадуємо, що згідно зі ст. 19 Закону України «Про основи соці | Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

Нагадуємо, що згідно зі ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» на роботодавців покладено обов’язок забезпечувати визначену кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю ( Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.)

Також потрібно пам’ятати, що відповідно до ст. 172 Кодексу законів про працю України у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов’язок:

– організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з івалідністю відповідно до медичних рекомендацій;

– встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень;

– створити пільгові умови праці.