Як лідерам підприємств створити культуру психологічної безпеки?
Психологічно здорові працівники – це ознака здорового робочого середовища. Коли навчання навичкам психологічного відновлення та управління стресом вбудовані в діяльність підприємства, працівники відчувають, що їх цінують і підтримують.
Психосоціальна підтримка на робочому місці має ґрунтуватися на письмовій політиці підприємства. Посадовці Держпраці можуть допомагати роботодавцям розробляти й впроваджувати політику та програми психосоціальної підтримки співробітників.
Інспектори праці Держпраці мають швидкий і зручний доступ до працівників. Саме тому вони можуть ініціювати розмову про переваги політики й програми психосоціальної підтримки на рівні підприємств.
Детально про інформаційно-консультаційний супровід лідерів підприємств: https://bit.ly/3CG4Qvo
Більше про психосоціальну підтримку на роботі на інформпорталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html
