​​ Працівник зможе оскаржити призупинення трудового договору | Держзакупівлі

​​ Працівник зможе оскаржити призупинення трудового договору

Працівник або профспілка за його дорученням може оскаржити у Держпраці наказ роботодавця про призупинення дії трудового договору. Таку норму визначили в законопроєкті від 05.04.2022 № 7251, який ВРУ ухвалила 01.07.2022.

Держпраці за погодженням з військовою адміністрацією зможе зобов’язати роботодавця:

скасувати відповідний наказ;
або усунути порушення законодавства про працю в інший спосіб.

Роботодавець:

зобов’язаний виконати припис Держпраці упродовж 14 днів з дня, коли отримав його;
має право оскаржити припис Держпраці впродовж 10 днів.

Законопроєкт також передбачає, що роботодавець має право звільнити працівника під час дії воєнного стану, якщо:

не може забезпечити його роботою через знищення майна внаслідок бойових дій;
працівник понад чотири місяці відсутній на роботі та не повідомив про причини відсутності.