Шведська дослідницька група зібрала результати останніх міжнародних досліджень, у яких аналізували взаємозв’язок між віддаленою роботою та продуктивністю. Більшість досліджень показують, що віддалена робота позитивно впливає як на продуктивність, так і на ефективність роботи співробітників.
Дослідження показують, що працівники, які можуть самі вибирати, працювати на місці чи дистанційно, відчули підвищення ефективності, тоді як задоволеність роботою зросла.
Можливість вибору віддаленої роботи є такою ж важливою, як і фактична віддалена робота, і має велике значення для бажання залишитися працювати у компанії.
Деталі: http://bit.ly/3Jg1t1X
