2022-12-19 15:56:00
Дослідження показують, що якщо віддалені працівники почуваються ізольованими, вони, швидше за все, звільняться — аргумент на користь того, щоб повернути співробітників в офіс, щоб підтримати продуктивність.
Але згідно з новим дослідженням Harvard Business Review, продуктивність не знижується.
Ті, хто працює вдома, змінили звички цифрових зустрічей і тепер мають більше спонтанних, незапланованих особистих зустрічей з іншими колегами. У 2022 році 43% зустрічей були тет-а-тет, порівняно з 17% у 2020 році. 66% зустрічей між двома людьми були незапланованими.
Ці незаплановані зустрічі замінюють особисту взаємодію в офісі та показують, що працівники, які працюють з дому, дійсно взаємодіють зі своїми колегами.
Деталі: https://bit.ly/3j8LFnb
2.2K views12:56