Журнал «КАДРОВИК.UA»

2022-08-29 11:49:22 NEW вебінар! З урахуванням всіх змін відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX.
Для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA» безкоооштовно.
ДАТА: 31 серпня 2022 року
ЧАС: 16:00
ФОРМАТ: ЖИВА ОНЛАЙН-ЗУСТРІЧ, ZOOM
ВАРТІСТЬ УЧАСТІ: 240 грн
ЗАПИС ВЕБІНАРУ буде доступний з 1 вересня 2022 року
Вартість запису: 310 грн. Відкрити / Коментувати

2022-08-05 19:24:15 У нашому закладі була створена АСУ (автоматична система управління) — це електронна база документів (відомості, накази тощо), до якої мають доступ усі викладачі й студенти. У цій системі є модуль «Відділ кадрів», де вказані всі особові дані викладача: серія і номер паспорта, де, коли й ким виданий паспорт, дата народження.

Чи не є це порушенням закону про захист персональних даних?

Перейдіть за посиланням, щоб дізнатися відповідь.
https://www.kadrovik.ua/content/porushennya-zakonodavstva-pro-zahyst-personalnyh-danyh Відкрити / Коментувати

2022-08-04 17:44:02 КОМУ ДОЗВОЛИЛИ ПРАЦЮВАТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ

«Проте у профільні Законі змін не внесено, чи дійсно можлива робота за сумісництвом таких осіб?»
Відповідно до частини третьої статті 7, частини другої статті 12 Закону України від 7 червня 2001 року № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» на посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції».
Відповідно до частини 5 статті 5, частини 5 статті 32 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» на державних службовців поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції».

Таким чином дані норми відсилають до норм встановлених Законом України від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII «Про запобігання корупції», в який в внесені відповідні зміни. Зазначені Закон України від 7 червня 2001 року № 2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» та України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» не потребують внесення додаткових змін. Відкрити / Коментувати

2022-08-04 10:12:35

Відкрити / Коментувати

2022-08-01 17:17:23 Кому подобається, як роз’яснює кадрові питання Вікторія Ліпчанська?
І хто давно хотів пройти у неї навчання

Триває набір групи на авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків.

Курс оновлено з урахуванням питань щодо воєнного стану в країні. Відкрити / Коментувати

2022-07-28 14:28:03 Новинка
Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей» Відкрити / Коментувати

2022-07-21 14:36:58 На численні запити кадровиків надаємо вебінар не в записі, а проводимо наживо, щоб надати змогу всім охочим поставити запитання експерту.
Ви можете завчасно надіслати запитання до редакції і вони гарантовано увійдуть до програми вебінару.
Вебінар «Відпустки та робочий час працівників різних категорій підприємств» є частиною навчального курсу «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин»
ДАТА: 26 липня 2022 року
ЧАС: 16:00–18:00 Відкрити / Коментувати

2022-07-04 15:57:45 Згідно із Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» буде розглянуто новації законодавства, а також зміни норм.
Як діяти кадровику в разі смерті працівника або роботодавця?
Якої процедури потрібно дотримуватися?
Ці питання буде розглянуто на БЕЗКОШТОВНОМУ вебінарі від проєкту «КАДРОВИК.UA».
Кількість місць ОБМЕЖЕНА!
Дата: 06.07.2022.
Час: 16.00–17.30.
Реєстрацію розпочато!

Лектор: Вікторія Ліпчанська, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин, юрист за фахом. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 09:15:00 Відкрити / Коментувати

2022-06-23 09:13:19 Розірвати трудові відносини, незалежно від ініціатора процедури, потрібно правильно, зменшивши негативні наслідки для обох сторін.
Від підстави для звільнення працівника з роботи залежить не тільки процес та документальне оформлення цієї процедури.
Від конкретної підстави для звільнення може залежати подання певних звітів та нарахування додаткових компенсацій працівнику при звільненні.
А в деяких випадках навіть право працівника повернутися на певну роботу після його звільнення.
Детально розглянуто всі підстави для звільнення буде у двох спецвипусках за I півріччя 2022 року. Відкрити / Коментувати