#ЛюдськийФактор Работа в команде очень важна. Она позволяет | Дмитро Чекалкин
#ЛюдськийФактор
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.
Восьмое правило Финэйгла
В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов. Их результаты известны в психологии под названием “Эффект Рингельмана”. Он состоит в снижении личной продуктивности отдельных членов группы по мере роста её численности. Своим названием эффект обязан французскому профессору Максимилиану Рингельману, который впервые описал такую закономерность.
Эксперименты заключались в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого фиксировали максимальный вес, который он осилил. После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – по четверо, восьмеро.
Ожидания были понятны: если один человек может поднять, условно, 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, уже существовало.
Но – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь - уже лишь 49%.
Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент личной эффективности только падал.
Причина ясна. Когда человек рассчитывает сам на себя, он прилагает максимум усилий. А в группе можно и сачкануть: все равно никто не заметит.
Так что, господа, всегда надейтесь на лучшее – на себя любимого!
Изучаем природу человека в моей книге “Человеческий Фактор” и расширенном украиноязычном издании “Людський Фактор”.
Заказ книг: 063-430-57-85 (звоните или пишите на Viber)
Все издания нашего Книжного Клуба: https://bit.ly/3kmuWul
Вы можете получить в подарок любой бестселлер Книжного Клуба, заказав поздравительный розыгрыш именинника! Звоните: 050 253 253 2
