Простій у воєнний час: як переводити працівників на інші роботи У разі простою для переведення працівника на іншу роботу вимагається його згода. Це означає, що відмова працівника від такого переведення не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності. https://tinyurl.com/7sk72n6n Час читання: 2 хвилини Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами; він буде корисним і для них теж: https://t.me/dtkt_ua 11.1K views13:30
