Get Mystery Box with random crypto!

Employee experience

Логотип телеграм -каналу employee_experience — Employee experience E
Логотип телеграм -каналу employee_experience — Employee experience
Адреса каналу: @employee_experience
Категорії: Бізнес
Мова: Українська
Передплатники: 430
Опис з каналу

Employee experience community - це спільнота HR спеціалістів, рекрутерів, маркетологів, власників бізнесу та ТОП-менеджерів які розуміють, що перший клієнт бізнесу - це співробітник, і хочуть побудувати WOW-досвід для команди.
Співпраця: hi@morethan.ua

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


Останні повідомлення

2022-12-14 16:31:23
Друзі, до нашого вебінару залишається декілька годин і ви ще встигаєте зареєструватись!

Поговоримо про кейс компанії Isobar Ukraine, в якій з 2015 року проводять навчання з web-дизайну для людей з вадами слуху, та допомагають випускникам курсів знаходити роботу.

Сьгодні, 14 грудня, о 19:00, ми зустрінемось на Inclusive workplace talks!

Ми запросили Віталія Кулько - Innovation coach\CSR lead в Isobar Ukraine, який є ініціатором та ідейним лідером цього проекту.
А також, вже знайомі вам ведучі вебінару, Co-founder MoreThan - Ольга Новикова, та Co-founders Don’t Panic Recruiting Agency Євген Гайдученко та Алекс Герман.

Вартість участі:
Опція 1: донейшн в фонд «Stetsenko foundation» від 200 грн на зимовий одяг нашим захисникам.

Опція 2: підписатись на наш патреон (10$) та додатково отримати записи попередніх вебінарів та бонусні матеріали про інклюзивність. https://www.patreon.com/MoreThan

Реєстрація: https://forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36
122 views13:31
Відкрити / Коментувати
2022-12-09 16:14:42
Що забирає найбільше робочого часу у рекрутерів? Забагато дзвінків? Кандидати, що не відповідають? Завелика кількість звітності?

Давайте разом розберемо як економити робочий час.

1. Об’єднайте зустрічі з різними стейкхолдерами по одній і тій самій вакансії. Не варто робити багато зустрічей щодо одного кандидата з різними людьми. Можна обговорити всі деталі разом з усіма.
2. Не ігноруйте ATS. Іноді здається що занесення та тренінг кандидатів забирає багато часу, але в результаті - вся база у вас під рукою і ви швидко знаходите всю інформацію.
3. Аналізуйте канали пошуку. Аналізуйте, які з них дають вам найбільше релевантних кандидатів.
4. Залучайте команду репостити та рекомендувати вакансію. Такі публікації дають більше відгуків.
5. Автоматизуйте розсилку листів з запитом зворотнього зв’язку у кандидатів після співбесід.
6. Продумайте точний список питань для співбесіди, щоб отримати від кандидата всю необхідну для вас інформацію і не витрачати час на обговорення зайвого.

А що б ви додали?
140 views13:14
Відкрити / Коментувати
2022-12-08 17:33:36
⁃ Недостатня кваліфікація та досвід.
⁃ Відсутність профільної освіти.
⁃ Часті лікарняні.
⁃ Необхідність перебудовувати офісні приміщення.
⁃ Складність у побудові персональних планів розвитку.

Це лише частина міфів про працевлаштування людей з інвалідністю. Проте, це лише міфи!
Насправді, є класні кейси працевлаштування людей з інвалідністю, які показують що все зовсім інакше.

Про це ми поговоримо 14 грудня , о 19:00,з Віталієм Кулько - Innovation coach\CSR lead в Isobar Ukraine, який є ініціатором та ідейним лідером проекту з навчання web-дизайну та працевлаштування для людей з порушеннями слуху.

Реєстрація на вебінар: https://forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36
145 views14:33
Відкрити / Коментувати
2022-12-06 21:35:14
153 views18:35
Відкрити / Коментувати
2022-12-06 13:27:44 Чотириденний робочий тиждень з формату експерименту в окремих компаніях переходить на рівень державних ініціатив:

https://happymonday.ua/belgiya-legalizuvala-chotyrydennyj-robochyj-tyzhden?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=news
216 views10:27
Відкрити / Коментувати
2022-12-05 18:54:57 Друзі, у нас чудова новина! Ми створили відкритий чат Inclusive workplace talks в телеграмі, де ви зможете оперативно (і навіть маючи слабкий інтернет) дізнаватись новини про інклюзивність в компаніях, ділитись ідеями та думками, читати корисні матеріали та точно не пропускати анонси наших заходів.

Перейти на канал https://t.me/inclusive_workplace_talks
171 views15:54
Відкрити / Коментувати
2022-12-02 15:41:26 Фізичне середовище, в якому людина працює - це один з «китів» Employee Experience. І останнім часом цей кит для більшості з нас трохи похитнувся. Відсутність світла і зв’язку, необхідність декілька разів за день змінювати локацію, щоб залишатись на зв’язку, пошуки генераторів та старлінків - все це відображається на нашій ефективності, і відповідно, на ефективності команд.

Але, як ми знаємо, українці не ниють і не здаються, тому навіть в таких умовах всі продовжуємо працювати.

Давайте подивимось разом кейси компаній про те, як вони вирішують для своїх команд перебої зі світлом та зв’язком. Можливо, це надихне вас на нові ідеї: https://dou.ua/lenta/articles/blackouts-in-ukraine/
243 views12:41
Відкрити / Коментувати
2022-12-01 16:28:22
Як би там не було, а за рік зроблено багато. Наші опитування показують, що хоч і через сльози, але бізнеси потроху планують.

Давайте розберемо як аналізувати рекрутинг. Які метрики взяти за основу, щоб зрозуміти наскільки ефективно все працювало протягом 2022 року?
193 views13:28
Відкрити / Коментувати
2022-11-29 16:13:27
«За хвилину до». Так нам відчувається вебінар, що ми проводили разом з People first club минулого вівторка. Бо з середи вже мали занадто часті відключення світла.

Але ж встигли!

Розібрали яким шляхом рухаються компанії в питанні покращення інклюзивності, зібрали величезний список онлайн-інструментів, що полегшують цей шлях та розібрали приклади класних ініціатив в українських та закордонних компаніях.

І, що важливо, додали 3312 грн до збору на теплі речі для ЗСУ!
204 viewsedited  13:13
Відкрити / Коментувати
2022-11-29 16:04:14
Inclusive workplace talks: стажування та працевлаштування людей з порушеннями слуху. Кейс Isobar Ukraine

- Це занадто складно!
- Це неможливо!
- Ми не маємо на це часу!

Саме так компанії найчастіше реагують на ідеї розробки навчальних програм для людей з інвалідністю. Проте, на щастя, не всі компанії так вважають. Ми дізнались про кейс компанії Isobar Ukraine, в якій з 2015 року проводять навчання з web-дизайну для людей з порушеннями слуху, та допомагають випускникам курсів знаходити роботу.

Тому, 14 грудня, о 19:00, ми зустрінемось на Inclusive workplace talks, щоб поговорити про те як будувати процес навчання та роботи для людей з порушеннями слуху та яких принципів варто дотримуватись під час найму.

Ми запросили Віталія Кулько - Innovation coach\CSR lead в Isobar Ukraine, який є ініціатором та ідейним лідером цього проекту.
А також, вже знайомі вам ведучі вебінару, Co-founder MoreThan - Ольга Новикова, та Co-founders Don’t Panic Recruiting Agency Євген Гайдученко та Алекс Герман.

Вартість участі:
Опція 1: донейшн в фонд «Stetsenko foundation» від 200 грн на зимовий одяг нашим захисникам.
https://veil-pocket-989.notion.site/Stetsenko-Foundation-9cc68c89add740d6abd8346097639f81
Посилання для оплати: https://send.monobank.ua/jar/6QrxcAL7hf

Опція 2: підписатись на наш патреон (10$) та додатково отримати записи попередніх вебінарів та бонусні матеріали про інклюзивність. https://www.patreon.com/MoreThan

Реєстрація: https://forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36
162 views13:04
Відкрити / Коментувати