Хороші негативні якості, про які можна сказати під час співбес | English for IT & from IT 🇺🇦 | WannaBlab

Хороші негативні якості, про які можна сказати під час співбесіди

Якщо пам'ятаєш, то недавно ми обіцяли написати негативні прикметники, що описують працівника. Для чого ж вони потрібні? Як мінімум для того, аби відповісти на питання на співбесіді про твої слабкі сторони (а вони є у всіх!) і про це ми вже писали тут. Тому лови кілька слабких сторін, які не такі вже і страшні

Time Management. Взагалі багато людей мають проблеми з тайм-менеджментом, тож це доволі розповсюджено. Але ти можеш сказати, що контролюєш свій час за допомогою нагадувань, будильників, календарів, щоденника та інших корисних штук.

Getting Stressed Around Deadlines. Трошки хвилюватися через наближення дедлайну — це окей, але надмірне хвилювання з цього приводу може сприйматися як негатив. Скажи, що стараєшся ставити для себе реальні часові межі та зосереджуєш увагу на якості роботи, а не швидкості її виконання.

Being Too Critical of Yourself. Ставити зависокі цілі та розчаровуватися у собі, коли не вдалося цього досягти — не прикольно, але дуже життєво. З іншого боку, це показує, що ти людина з амбіціями. Тож запевни роботодавця, що ти завжди враховуєш свої досягнення і пишаєшся ними, навіть якщо в тебе не вийшло все, що ти запланував.

Shyness. Хоча сама по собі сором’язливість не має нічого поганого, деякі посади вимагають від тебе спілкування з багатьма людьми, тому роботодавець може вважати це слабкістю. Можна сказати, що ти хочеш впоратися з нею на курсах ораторського мистецтва або імпровізації.

Procrastination. Ще одна проблема, яка приходить до кожного. Але і з прокрастинацією можна справлятися створюючи щоденні розклади та відпочиваючи достатньо часу.

А які свої слабкі сторони назвав би ти? Пиши свої варіанти у коментарях