Конкурси до БЕБ — громадський контроль

Логотип телеграм -каналу esbu_control — Конкурси до БЕБ — громадський контроль
25
Теми з каналу:
Конкурс
Ргк
Логотип телеграм -каналу esbu_control — Конкурси до БЕБ — громадський контроль
Теми з каналу:
Конкурс
Ргк

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно авторизуватися.



Адреса каналу: @esbu_control
Категорії: Економіка
Мова: Українська
Передплатники: 1,581 (Дата оновлення: 2022-05-28)
Опис з каналу

Публічний канал членів конкурсних комісій Бюро економічної безпеки делегованих Радою громадського контролю.
Ганна Майборода: @annamaiboroda
Михайло Лавровський: @lavrovskyi
Денис Жело: @denyszhelo

Останні повідомлення

2022-02-11 18:19:30 ​​Ви у нас запитуєте — «коли наступні конкурси до Бюро?». Ми відповідаємо — достовірно не відомо. На жаль, підтвердженої інформації про початок конкурсів (окрім спекуляцій анонімних телеграм-каналів), як й інформації щодо того які з наших пропозицій щодо вдосконалення конкурсного процесу були підтримані керівництвом БЕБ у нас досі немає.

Нагадаємо, що Рада громадського контролю — це 15 представників аналітичних центрів, бізнес спільнот та впливових громадських об’єднань, яких, своїми голосами, делегували десятки тисяч українців. Ми існуємо не для красивої картинки і не для легалізації процесів, які відбуваються в БЕБ, а для реального громадського контролю.

В такий складний час для країни, економічна безпека є складовою безпеки національної. Якісна робота новоствореного Бюро економічної безпеки є запорукою розвитку всієї економіки України. Ми вкотре нагадуємо для усіх тих, хто досі не розуміє, що по-старому наводити жах на законослухняний бізнес і наживатися на різних схемах вбиваючи українську економіку більше не вийде. Принаймні ми робили, робимо і будемо робити усе, що в наших силах, аби такі люди залишились в минулому, а не в новому БЕБ.
1.7K views15:19
Відкрити / Коментувати
2022-01-28 18:41:50 Вчора, 27 січня, відбулося підписання меморандуму про співпрацю між Радою громадського контролю при Бюро економічної безпеки та Українською Радою Бізнесу.

Метою співпраці є надання організаційно-технічної підтримки членам конкурсної комісії, делегованих Радою громадського контролю для здійснення громадського моніторингу інформації щодо кандидатів, які претендують на посади до БЕБ. Попереду один з найважливіших етапів формування Бюро економічної безпеки України – конкурси на посади керівників територіальних органів. Це важливі та відповідальні стратегічні посади у регіонах нашої країни. ВIд обрання яких залежить імідж та довіра до Бюро економічної безпеки в цілому.

Рада та члени Конкурсної комісії представники РГК БЕБ зацікавлені у прозорості, відкритості, налагодженні ефективної взаємодії з громадськістю задля здійснення контролю та моніторингу кандидатів на посади, висвітлення діяльності Конкурсних комісій, перебігу конкурсних відборів та інформування суспільства.

Під час зустрічі домовилися в майбутньому проводити спільні заходи, обговорення із залученням фахівців, інформаційні кампанії, просування ініціатив щодо змін законодавства.
Вiд РГК БЕБ на зустрічі були присутні – Яків Воронін та Ганна Майборода.

Від УРБ - член Наглядової Ради УРБ, президент Української асоціації виробників Олександр Громико, Член Наглядової Ради УРБ, президент Української федерації індустрії безпеки Анатолій Долинний, голова правління Всеукраїнського об’єднання спеціалістів безпеки Олег Лощилін, керівник Асоціації франчайзингу Андрій Кривонос, Віце-президент ВГО Асоціація платників податків України, Голова АО «ЯрВал» Йосип Бучинський, член Ради Федерації ВГО «Українська федерація індустрії безпеки» Сергій Блажевич.

РГК БЕБ відкрита до співпраці з усіма, хто зацікавлений у розвитку та прозорості діяльності Бюро економічної безпеки.

#РГК_Новини
732 views15:41
Відкрити / Коментувати
2022-01-25 18:31:53 ​​Друзі, після трішки затягнутої паузи, ми знову з вами.

В четвер відбулось чергове засідання РГК БЕБ, на яке було запрошено і голову Бюро Вадима Мельника. У нас, як і у всієї громадськості, що спостерігає за перебігом формування нового органу було багато питань до нього.

Тому будемо про все по черзі:

1. Точні дати нових конкурсів нам поки що не відомі, але орієнтовно вони будуть оголошені в першій половині лютого.

2. Щодо удосконалення конкурсних процедур, то директор запевнив нас, що саме через те, що Бюро намагається покращити конкурси, оголошення нових було затримано на так довго. Наприкінці минулого року ми передали список наших зауважень і побажань щодо удосконалення конкурсних процедур до БЕБ. Зауважимо, що від того, скільки і в якому форматі з запропонованих пунктів буде прийнято, залежить не лише якість наступних конкурсів, а й взагалі можливість якісного формування Бюро економічної безпеки.

3. Про збори коштів за посади які наче відбуваюстя в регіонах Директору також відомо, доходить інформація про суми розміром в 1 млн євро за посади керівників територіальних управлінь. Директор бюро запевнив нас, що ніхто ні за які гроші посади не отримає. Ми ж ще раз підкреслюємо, що запобіганню продажу посад допоможуть не гучні заяви, а виключно покращення конкурсних процедур.

З основного це поки що все, для отримання останніх новин підписуйтесь на наш канал, а також сторінку РГК в фейсбуці.

#РГК_Новини
1.6K views15:31
Відкрити / Коментувати
2021-12-16 11:05:00 ​​Пропозиції щодо удосконалення конкурсних процедур та організації проведення конкурсів на посади до Бюро економічної безпеки України, одноголосно підтримані на засіданні РГК БЕБ (2 грудня 2021) та направлені Директору Бюро економічної безпеки України.
 
1. Під час прийняття рішення про утворення Конкурсних комісії з відбору працівників БЕБ, формувати Конкурсні комісії у складі не більше 6 (шести) осіб, при цьому надати право членам Конкурсних комісій на першому своєму засідання обрати Голову та секретаря комісії.

2. До оголошення конкурсу по відбору працівників БЕБ, надати можливість утвореним Конкурсним комісіям провести перше засідання на якому Конкурсною комісію будуть розглянуті та узгоджені всі питання порядку проведення Конкурсного відбору, враховані технічні питання, визначені та упорядковані інші питання.

3. Забезпечити проведення співбесіди з кандидатом на останньому етапі конкурсного відбору та забезпечити такі умови, щоб члени Конкурсної комісії, мали можливість ознайомитись з результатами попередніх етапів конкурсу (тестування, поліграф та інше) перед проведенням співбесіди.

4. Просимо врахувати також те, що у разі утворення декількох Конкурсних комісіях до складу яких, включені представники РГК БЕБ України, то роботи цих комісій не повинні відбуватися в один і той же час, оскільки представники РГК БЕБ України не можуть бути присутні одночасно в різних місцях.

5. Надати можливість залучення Конкурсною комісією до роботи конкурсних комісії інших представників РГК БЕБ України (без права голосу), в тому числі шляхом внесення відповідних змін до пункт 9 «Положення про конкурсну з проведення конкурсу на заняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України», яке затверджено Наказом директора БЕБ від 23.10.2021 р. №7.

6. Під час прийняття рішення про проведення конкурсного відбору працівників БЕБ, просимо врахувати (передбачити) такий критерій відбору як «Доброчесність» кандидата, на який повинна звертатися увага на одному з етапів конкурсного відбору (пункт для оцінювання під час співбесід).

7. Під час формування конкурсних вимог до кандидатів на посади в БЕБ, які не потребують спеціальних знань в економічній та юридичних галузях (сферах), просимо врахувати те, що наявність у кандидата вищої економічної чи юридичної освіти не повинна бути обов’язковою, при цьому може виступати додатковою перевагою. Це дозволить надати можливість іншим висококваліфікованим фахівцям, які не мають вищої економічної чи юридичної освіти  змагатися у конкурсі на заняття вакантної посади, на якій вони зможуть себе реалізувати.

8. Всі співбесіди з кандидатами на посади до БЕБ проводити з використанням аудіо та відео фіксації.

Нагадаємо, що 01 грудня 2021 року відбулась зустріч представників РГК у Конкурсній комісії з Директором Бюро Вадимом Мельником, під час якої всі вище згадані пропозиції були обговорені та передані особисто.
 
#конкурс_новини
1.7K views08:05
Відкрити / Коментувати
2021-12-12 23:48:34 ​​Несмотря на то, что конкурс на должности руководителей территориальных управлений БЭБ ещё официально не стартанул, в регионах уже полным ходом происходят договорняки и кулуарные торги.
В Николаевской и Одесских областях активную подпольную деятельность ведут самопровозглашенные директора региональных управлений БЭБ. Это долларовые миллионеры, которые занимали ключевые должности в правоохранительной системе, десятилетиями обнуляя экономику нашей страны.

Они заявляют, что их уже утвердили в Киеве и дали зелёный свет на подбор кадров под себя. В команду они набирают схемщиков, подобных себе. На которых клейма негде ставить. И соответсвенно, не бесплатно. Цена вопроса - от 10 до 20 тыс. $. И это ценники на должности обычных детективов и аналитиков. Можете представить, какими цифрами исчисляются должности директора/зам.директоров БЭБ территориальных управлений.

По нашей информации, подобные процессы происходят и в других регионах. При этом, «директора и их команды» дезориентируют остальных потенциальным кандидатов, сообщая им, что мол бесполезно подаваться, всё уже решено, все списки согласованы: Кто мимо кассы пройдёт, тот в БЭБ не попадёт! Кто-то запустил системный лохотрон и разводит людей на деньги? Или кто-то действительно распродаёт должности? В любом случае, все самоназначенные директора пройдут через процедуру собеседования. Вот там и встретимся. Там и поговорим!

#РГК_Жело
1.2K views20:48
Відкрити / Коментувати
2021-12-02 22:31:56 ​​Сьогодні відбулось чергове засідання Ради громадського контролю при Бюро економічної безпеки України.

Як і обіцяли, обговорили усі пропозиції щодо удосконалення конкурсних процедур та організації проведення конкурсів на посади до Бюро, які було надано нами директору БЕБ вчора, 1 грудня. Рада високо оцінила роботу членів конкурсних комісій делегованих нею та одноголосно підтримала усі наші пропозиції. Вдячні колегам за довіру та підтримку.

Зміст пропозицій опублікуємо на нашому каналі найближчим часом.

#конкурс_новини #РГК_новини
379 views19:31
Відкрити / Коментувати
2021-12-02 00:09:39 ​​Відбулась зустріч членів конкурсних комісії делегованих РГК з директором БЕБ Вадимом Мельником.

26 листопада ми відправили офіційний лист-звернення на ім’я директора Бюро економічної безпеки України щодо наших зауважень та пропозицій з удосконалення роботи конкурсних комісій. У відповідь на лист, нас було запрошено на зустріч сьогодні, 1 грудня.

Під час зустрічі ми обговорили перебіг проведених конкурсів та надали наші пропозиції які стосуються оцінки доброчесності, формування конкурсних комісій, організації та проведення етапів конкурсних відборів та іншого. Під час розмови директор висловив готовність підтримати речі, які зможуть якісно покращити процес відбору працівників до Бюро.

Уже завтра відбудеться чергове засідання Ради громадського контролю Бюро економічної безпеки, ми плануємо обговорити дані пропозиції там і очікуємо на підтримку членів РГК даних ініціатив. Після обговорення всього завтра, ми опублікуємо повний текст пропозицій тут.

P.S. Зустріч відбулась в нещодавно виділеному для БЕБ приміщенні. Приємно бачити, що держава все ж може думати про раціональне використання коштів платників податків і, хоч не без бою, але надала повністю готову та придатну до роботи будівлю. Сподіваємось, що дух податкової міліції, яка тут довго проживала, не вплине на роботу команди Бюро! Адже БЕБ — це не про зміну вивісок, а про створення якісно нового органу і ми, як представники громадськості, робимо усе від нас залежне, аби це було не просто словами.

#конкурс_новини
579 views21:09
Відкрити / Коментувати
2021-11-22 10:22:03
1.0K views07:22
Відкрити / Коментувати
2021-11-22 10:21:27 Закінчились перші два конкурсні відбори на заняття посад до БЕБ.

26 посад
держслужбовців категорії В, на які близько 900 осіб подали 2450 заяв на різні посади. 76 посад штатних працівників зі спец званнями, на які 372 особи подали 1145 заяв на різні посади. В Бюро має працювати 4000 людей, а конкурси були оголошені лише на 26 посад категорії В та 76 детективів/аналітиків/інспекторів зі 700 посад центрального апарату БЕБ. Це був непростий 13-добовий конкурсний марафон, з величезним моральним та фізичним навантаженням роботи у двох комісіях.

Підсумовуючи цей процес варто виділити декілька речей. Перш за все, це нівелювання ролі представників РГК у комісіях. Через одночасну роботу 2 комісій, нам доводилось бути в двох місцях одночасно, що зменшувало вагу нашого голосу. Так, наші пропозиція котру нам делегувала РГК щодо здійснення фото, аудіо та відео фіксації процесу роботи, включно із співбесідами, була легко відкинута голосами більшості. Згідно закону, комісії можуть працювати при наявності 5 їх членів, але уся ідея громадського представництва в комісіях, при переважній більшості назначених «зверху» членів, зводиться фактично нанівець.

З позитивних речей моментів відмітити професіоналізм членів комісії по відбору працівників на держслужбу. За спостереженнями членів РГК, робота даної комісії була організована досить якісно та на високому рівні.

Щодо комісії на посади гласних працівників із спецзваннями, щодо роботи якої нам поступило найбільше зауважень, ми хочемо зазначити те, що для нас це був безцінний досвід. Тепер ми знаємо, що потрібно змінити і на що необхідно звернути увагу у майбутньому навіть до оголошення Конкурсу і формування Конкурсних комісій. Нами зроблені усі необхідні висновки, за якими послідують відповідні дії! Але не дивлячись на все це, нам вдалося відсіяти багато бажаючих з сумнівною репутацією потрапити на перші 76 посад зі спеціальними званнями БЕБ.

До засідання РГК і використання усіх доступних нам інструментів, ми не виносимо в публічну площину проблемні питання, які мають бути змінені на майбутнє, адже розуміємо усю важливість швидкого запуску БЕБ. Але вони обов'язково будуть обговорені на засіданні РГК та точно ляжуть на стіл директору БЕБ у доповідній за результатами! Директор затверджує документи згідно яких працюють конкурсні комісії, затверджує їх склад та призначає на посади людей, з якими йому працювати у подальшому.

Також хочемо звернутись до людей, які за тими чи іншими причинами не пройшли відбір. Ці два конкурси лише початок формування складу Бюро. Всього у ньому має працювати 4000 людей. Не засмучуйтесь і не складайте руки, ми робили, робимо і будемо робити усе від нас залежне аби достойні та освічені люди змогли потрапити на службу до БЕБ! Повірте, боротьба лише починається!
2.2K views07:21
Відкрити / Коментувати
2021-11-17 14:41:31 Сьогодні восьмий день співбесід на посади держслужбовців категорії «В»: восьма сотня людей за списком кандидатів, які подалися на 26 посад.

Конкурс приблизно 100 кандидатів на одну посаду.

В телеграм каналах, є цілі кейси питань, які викладають кандидати після співбесіди. Але слухаючи відповіді людей на співбесідах — не всі кандидати, ці кейси читали. Вони доволі прості та не складні, виходячи з компетенцій до обраної посади та вимог до неї.

Вирішила поділитися набутими знаннями, щоб на майбутнє комусь таки було легше у підготовці до співбесід:

Щодо проходження кандидатами на посади Держслужби, все є у вимогах до посади на сайті career.gov.ua, на жаль не всі це прочитали.

Серед вимог:

1. Якісне виконання поставлених завдань.
2. Управління конфліктами.
3. Командна робота та взаємодія.
4. Знання законодавства та знання законодавства у сфері.

Щодо проходження кандидатами на посади штатних гласних працівників: так само на сайті БЕБ, після переходу на «вимоги до посади», є перелік компетенцій, згідно з якими проводиться співбесіда:

1. Знання законодавства.
2. Знання спеціального законодавства.
3. Перелік уміння та навичок, необхідних до виконання посадових обов’язків.
4. Вимоги до рівня професійної компетентності.
5. Особисті компетенції.

Вчора саме закінчився етап співбесід з кандидатами на 76 посад штатних гласних працівників зі спеціальними знаннями. Враженнями в пабліку, ці товариші не діляться. Мабуть виходячи зі специфіки. А між собою діляться, бо поодинокі враження долітають.

Загальна рекомендація для всіх кандидатів на майбутнє: не обирайте величезну кількість абсолютно різних посад (10,12,15,26,51,76) та готуйтеся згідно вимог. Успіхів.

#конкурс_новини #РГК_Майборода
3.7K viewsedited  11:41
Відкрити / Коментувати
2021-11-16 12:50:35
1.5K views09:50
Відкрити / Коментувати
2021-11-16 12:50:19 Щоб вкластися в дедлайн запуску БЕБ, проведення конкурсних відборів відбувається з астрономічною швидкістю.

Комісія на посади державної служби категорії «В» відбувається водночас з Комісією на посади гласних штатних працівників зі спеціальними званнями. В цей же час відбувається перевірка на поліграфі та психологічні тестування. Члени комісій від РГК фізично не в змозі бути присутніми одночасно скрізь – нас троє, другий тиждень фактично 24/7, з лише короткими перервами на сон та іноді їжу, морально пропустивши перед очі сотні людей. Нашим колегам по Комісії з держслужбовців категорії «В» не легше – через етап співбесід пройшло майже 455 кандидатів на посади. У Комісії зі штатних працівників співбесід за три дні роботи на 33,8% навантаження менше.

Проте попри шалене навантаження, ми якісно виконуємо делеговані нам задачі, хоч і маємо замість передбачених 3 голосів під час співбесід у кожній комісії лише один/два, бо мусимо бути всюди та одразу. Але у нас є право та обов’язок говорити відверто, відкрито – голос багатьох чиновників, людей на посадах проти одного голосу громадськості – у нас їх все ж таки три.

За час роботи під час співбесід помітно різний та цікавий калейдоскоп з людей, які приходять на співбесіду на посади гласних працівників зі спеціальними званнями – аналітиків/детективів/інспекторів. Серед цих людей є достатньо освічених спеціалістів, у яких від зубів відлітають відповіді по питанням законодавства. Є професіонали, які вміють робити свою справу, не переступаючи червоні лінії. Є дійсно ті, хто хочуть розбудувати новий орган БЕБ, з вірою в очах та за новими принципами.

Але при цьому всьому є й люди в костюмах Brioni, яких привозять на співбесіду водії на авто преміум класу. Полковники подаються на посади аналітиків та детективів. Варто зазначити, що є і справжні полковники/підполковники, у яких є відповіді на будь які питання. А є і ті, хто переплутав установи та переплутав, хто у кого проходить співбесіду.

За всією інформацією з застереженням по кандидатам щодо доброчесності або сумнівності репутації, яка надійшла на наші адреси, ми в обличчя задаємо відверті питання кандидатам. Їх реакція та відповіді на них допомагає нам поставити об’єктивні оцінки під час співбесіди.

Ми не можемо допустити, щоб до БЕБ потрапити усі ті, хто роками кошмарив чесний бізнес, аби продовжувати робити це уже з ще більшими можливостями. Представники РГК у конкурсних комісіях роблять усе від нас можливе, аби не допустити перетворення новоствореного органу в монстра, який об'єднає усіх «рішал», «скрутчиків» та інших корупціонерів в одному місці.

Економічна безпека держави — це не тільки благополуччя громадян, а й зміцнення обороноздатності України. Кожен схематозник у БЕБ — це мінус інвестиції та надходження до бюджету. Відповідно — мінус бронежилет, мінус кисневий концентратор і врешті мінус життя українців…

Ми хочемо наголосити, що уся відповідальність за обрання перших працівників БЕБ, котрі будуть запускати роботу усього Бюро, лежатиме на тих, хто, не дослухавшись наших застережень, покладе на стіл перед Директором перелік осіб для призначення, у якому можуть проскочити особи з великим негативним шлейфом.

Ви можете пишатися тим, що були дотичні до створення нового органу – Бюро економічної безпеки України, а можете опускати очі у відповідь на запитання – кого ви рекомендували на посади до Бюро?

Конкурсні перегони ще тривають, співбесіди та тестування проходять і час для прийняття рішення — створити орган з незаплямованим обличчям — є. Ми, члени РГК у Конкурсних комісіях, робимо все можливе і не можливе для цього!
3.3K views09:50
Відкрити / Коментувати
2021-11-15 15:58:48
1.6K views12:58
Відкрити / Коментувати
2021-11-15 15:58:40 Статистика конкурсного «турбо-режиму» на посади до БЕБ.

На 26 посад державної служби категорії «В», подано 2450 заяв від приблизно 900 кандидатів, запрошується 100 кандидатів в день для проходження співбесід.

Проведено співбесід з кандидатами на посади державної служби категорії «В»:

10.11 – 84 кандидати, не з’явилися –16 осіб
11.11 - 69 кандидати, не з’явилися - 31 осіб
12.11 - 78 кандидати, не з’явилися –22 осіб
13.11 –70 кандидати, не з’явилося –30 осіб
14.11 – 72 кандидати, не з’явилося – 28 осіб

Станом на 00.00 15.11 з 500 запрошених, проведено співбесіди з 373 кандидатами, 127 людей на співбесіди не при йшли.

На 76 посад гласних штатних працівників зі спец.званнями етапів відбору допущено 392 кандидати.

За результатами тестувань іспит не склали 12.11 — 6 осіб, 13.11 — 3 особи.

Проведено співбесіди з кандидатами на посади гласних штатних працівників зі спец. званнями:
13.11 – 114 кандидатів
14.11 – 115 кандидатів

Станом на 00.00 15.11 — 229 кандидатів на посади пройшли співбесіди.

#конкурс_новини
2.9K viewsedited  12:58
Відкрити / Коментувати
2021-11-14 16:04:17 Сьогодні проводимо співбесіди у двох комісіях.

Важливо, через велику кількістю кандидатів на посади гласних працівників зі спец званнями БЕБ, співбесіда буде проводитися також 16 листопада 2021 року. Психологічне тестування та проходження поліграфу будуть проводитися 17 листопада.

#конкурс_новини
3.0K viewsedited  13:04
Відкрити / Коментувати
2021-11-13 11:39:50
2.1K views08:39
Відкрити / Коментувати
2021-11-13 11:39:38 На нашу адресу надходить інформація щодо доброчесності кандидатів на посади в БЕБ

Рада громадського контролю Бюро економічної безпеки отримала звернення від Комітету захисту професійних прав адвокатів та реалізації гарантій адвокатської діяльності Ради адвокатів Київської області перелік з 32 осіб допущених до наступного етапу конкурсу з відбору кандидатів на штатні посади працівників зі спецзваннями, які грубо порушували права адвокатів при здійсненні процесуальних дій, обшуків та інше.

Також, на електронні адреси РГК та нас надходять листи від юридичних та приватних осіб, щодо кандидатів на посади штатних працівників зі спецзваннями до БЕБ, які упереджено, несумлінно, не об'єктивно ставились під час виконання своїх професійних обов'язків з проханням використання наданої інформації під час співбесід з кандидатами.

Усі документи було проаналізовано, а прізвища недоброчесних кандидатів виокремлено. Уся надана інформація щодо конкретних фактів недоброчесності буде використана під час співбесід з кандидатами.

#конкурс_новини
3.3K views08:39
Відкрити / Коментувати
2021-11-13 11:05:24
1.7K views08:05
Відкрити / Коментувати
2021-11-13 11:04:55 За підсумками роботи з документами претендентів на посади аналітиків і детективів, можемо коротко повідомити про основні помилки, що стали причиною відмови участі у конкурсі.

1. Найбільш розповсюдженою помилкою було довільне вказання посади, на яку претендує конкурсант. Хоч ми переконані, що дану проблему можна було мінімалізувати, давши більш детальні пояснення перед початком відбору, але при цьому наголошуємо — єдиною коректною формою подання документів є назва відповідно до наказу Директора БЕБ № 23-к від 28 жовтня 2021 р., наприклад: 1.1. Старший аналітик відділу стратегічного аналізу загроз та ризиків у сфері економічної безпеки держави Управління стратегічного аналізу та прогнозування Департаменту аналізу інформації та управління ризиками (посада 1). При цьому, комісія завжди намагалась йти на зустріч кандидам, якщо з нави можна було ідентифікувати точну посаду (наприклад наявність ідентифікатора 1.1. без номеру посади (посада 1)), такі заявки пропускались. На жаль конкурсанти довільно трактували ці назви та скорочували їх, вказували просто «аналітик в БЕБ» або тому подібне.

2. Не завірені, неправильно завірені документи. Згідно частини IV, пункту 3 наказу Директора БЕБ № 23-к від 28 жовтня 2021 р., документи та копії мають бути «посвідчені підписом кандидата на кожній сторінці, крім документів які засвідчуються в іншому установленому законом порядку, а також містити дату складання документа».

3. Проблеми були і з оформленням Заяви на спецперевірку, яка є складовою пакету документів. В ній було потрібно зазначити точну назву посади на яку подається кандидат. Ця проблема перекликається з пунктом один: декілька посад але заява одна з неточно визначеною посадою. Наприклад : аналітик Бюро економічної безпеки і тп.

4. Невідповідність Сертифікату про вільне володіння державною мовою чинному зразку.

5. У пакети документів вкладалися довідки не відповідного зразка.

6. Окремі особи не врахували кваліфікаційні вимоги до стажу оперативно-розшукової або слідчої роботи. На певних посадах він є мінімальним, але претенденти чомусь залишали поза увагою цей пункт кваліфікаційних вимог.
Розуміємо, що 18 документів – це здається надлишковою бюрократією, але комісія не може діяти всупереч утвердженим нормативно-правовим актам та законам.

Важливо!

Друзі, суть цього допису не в критиці кандидатів, а в тому щоб донести до загалу які є вимоги аби наступні претенденти на посади мали змогу заповнити усе правильно! У БЕБ має працювати 4000 людей, зараз відбирається лише маленька частка від цієї кількості. Ми закликаємо вас усіх не опускати руки і обов'язково подаватись ще раз, уже враховуючи інформацію яку ми надали. Пам'ятайте: «єдине, що треба для тріумфу зла, щоб хороші люди нічого не робили».

З повагою, члени конкурсних комісій від Ради громадського контролю БЕБ.

#конкурс_новини
3.3K views08:04
Відкрити / Коментувати
2021-11-13 02:19:05 Оновлення щодо співбесід з кандидатами на посади держслужбовців категорії «В» до центрального органу БЕБ.

Сьогодні комісія розпочала співбесіди о 8:00, закінчила о 23:45. Всього було запрошено 100 кандидатів, прийшли на співбесіду 78, не з’явилися 22.

Уже о 8 ранку дві конкурсні комісії розпочнуть співбесіди з кандидатами на посади до БЕБ. Будемо висвітлювати весь перебіг дня. Тому до зустрічі!

#конкурс_новини
1.6K views23:19
Відкрити / Коментувати
2021-11-12 20:54:50 ⚡️Співбесіда з першими 120 кандидатами 🙈на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальне звання проходитиме завтра з 8:00 за адресою вул. Смоленська, 6.

Списки доступні на сайті БЕБ.

Запасайтесь терпінням та бутербродами — день буде довгий 🙃
1.8K viewsedited  17:54
Відкрити / Коментувати
2021-11-12 16:57:49
1.7K views13:57
Відкрити / Коментувати
2021-11-12 16:57:13 В суботу починаються співбесіди на посади аналітиків, детективів і співробітників внутрішньої безпеки Бюро економічної безпеки України. Представники бізнесу почали масово надсилати нам документальну інформацію, яка стосується корупційних і шахрайських дій зі сторони окремих кандидатів. Вони остерігаються, що люди, які нещодавно незаконно вривались в їх будинки і офіси з надуманими обшуками, розмахуючи посвідченнями працівників СБУ, ДФС і поліції, через деякий час будуть приходити до них в гості вже під новим брендом БЕБ. Вся наявна у нас інформація буде озвучена публічно і передана особисто начальнику БЕБ Вадиму Мельнику.

За створенням БЕБ уважно спостерігають потенційні інвестори, міжнародне співтовариство і звичайні українці, які сподіваються, що в цей раз з створенням потужного органу БЕБ розпочнеться нова ера розвитку і захисту бізнесу та в цілому економіки України.

#РГК_Жело
1.7K views13:57
Відкрити / Коментувати
2021-11-12 12:36:53
1.6K views09:36
Відкрити / Коментувати
2021-11-12 12:36:46 О 11:00 розпочалось тестування зі знання законодавства кандидатів, що виявили бажання взяти участь у конкурсі на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України.

Також з 8:00 тривають співбесіди з кандидатами на посади держслужби категорії «В».

Члени конкурсних комісій від РГК БЕБ присутні на обох заходах і здійснюють свої задачі громадського контролю. Інформуватимемо вас щодо новин протягом дня.

#конкурс_новини
1.6K views09:36
Відкрити / Коментувати