За підсумками роботи з документами претендентів на посади — Конкурси до БЕБ — громадський контроль

За підсумками роботи з документами претендентів на посади аналітиків і детективів, можемо коротко повідомити про основні помилки, що стали причиною відмови участі у конкурсі.

1. Найбільш розповсюдженою помилкою було довільне вказання посади, на яку претендує конкурсант. Хоч ми переконані, що дану проблему можна було мінімалізувати, давши більш детальні пояснення перед початком відбору, але при цьому наголошуємо — єдиною коректною формою подання документів є назва відповідно до наказу Директора БЕБ № 23-к від 28 жовтня 2021 р., наприклад: 1.1. Старший аналітик відділу стратегічного аналізу загроз та ризиків у сфері економічної безпеки держави Управління стратегічного аналізу та прогнозування Департаменту аналізу інформації та управління ризиками (посада 1). При цьому, комісія завжди намагалась йти на зустріч кандидам, якщо з нави можна було ідентифікувати точну посаду (наприклад наявність ідентифікатора 1.1. без номеру посади (посада 1)), такі заявки пропускались. На жаль конкурсанти довільно трактували ці назви та скорочували їх, вказували просто «аналітик в БЕБ» або тому подібне.

2. Не завірені, неправильно завірені документи. Згідно частини IV, пункту 3 наказу Директора БЕБ № 23-к від 28 жовтня 2021 р., документи та копії мають бути «посвідчені підписом кандидата на кожній сторінці, крім документів які засвідчуються в іншому установленому законом порядку, а також містити дату складання документа».

3. Проблеми були і з оформленням Заяви на спецперевірку, яка є складовою пакету документів. В ній було потрібно зазначити точну назву посади на яку подається кандидат. Ця проблема перекликається з пунктом один: декілька посад але заява одна з неточно визначеною посадою. Наприклад : аналітик Бюро економічної безпеки і тп.

4. Невідповідність Сертифікату про вільне володіння державною мовою чинному зразку.

5. У пакети документів вкладалися довідки не відповідного зразка.

6. Окремі особи не врахували кваліфікаційні вимоги до стажу оперативно-розшукової або слідчої роботи. На певних посадах він є мінімальним, але претенденти чомусь залишали поза увагою цей пункт кваліфікаційних вимог.
Розуміємо, що 18 документів – це здається надлишковою бюрократією, але комісія не може діяти всупереч утвердженим нормативно-правовим актам та законам.

Важливо!

Друзі, суть цього допису не в критиці кандидатів, а в тому щоб донести до загалу які є вимоги аби наступні претенденти на посади мали змогу заповнити усе правильно! У БЕБ має працювати 4000 людей, зараз відбирається лише маленька частка від цієї кількості. Ми закликаємо вас усіх не опускати руки і обов'язково подаватись ще раз, уже враховуючи інформацію яку ми надали. Пам'ятайте: «єдине, що треба для тріумфу зла, щоб хороші люди нічого не робили».

З повагою, члени конкурсних комісій від Ради громадського контролю БЕБ.

#конкурс_новини
3.3K views08:04

Коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно авторизуватися.