#EL_askLawyer
Так, зберігається!
Відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток.
Однак, потрібно пам’ятати, що підставою для збереження місця роботи, посади і середнього заробітку мобілізованого працівника або такого, що перебуває в територіальній обороні, є повістка, факт прийняття працівника на військову службу за контрактом, який підтверджується відповідними довідками, витягами з наказів, контракт добровольця територіальної оборони, заява працівника, тощо.
___
Юридична підтримка EVERLEGAL
Підписатись на канал
Слава Україні!
