Get Mystery Box with random crypto!

Як написати резюме? 10 простих порад 1. Оптимізуйте резюме п | goodjob

Як написати резюме?
10 простих порад


1. Оптимізуйте резюме під кожну роль
⁃ Готуйте окреме резюме під кожну роль, на яку подаєтесь
⁃ Сфокусуйтесь на тому, що ваш минулій досвід може дати цій компанії та цій конкретній позиції
⁃ Використовуйте ключові слова, які є в описі вакансії

2. Результати
⁃ Пишіть про конкретні результати, яких вдалось досягти, а не тільки про те, за що ви були відповідальні

3. Дизайн резюме
Дизайн та зовнішній вигляд резюме дуже важливі. Основні правила: чистий дизайн, легко читається, інформація структурована.
Темплейти для резюме можна знайти на creativemarket.com або в Canva

4. Обов’язкові блоки для резюме:
⁃ Контакта інформація
⁃ Хайлайт про вас
⁃ Досвід роботи
⁃ Освіта
⁃ Навички (необов’язково)
⁃ Інтереси (необов’язково)

5. LinkedIn профайл
Додайте свій профайл або посилання на нього у резюме. Резюме з LinkedIn дуже сильно підвищує шанси на отримання роботи. Також не забувайте поповнювати свій профайл та працювати над ним.

6. Інформація про вас
Починайте резюме з “хайлайту” про вас, де ви висвітлюєте основне: досвід, експертизу, хто ви.
У хайлайті можна вказати до 3-5 важливих досвідів з вашої кар’єри, які будут релевантні для цієї ролі.

7. Ключові слова
Використовуйте ключові слова.

Як це зробити?
⁃ На сайт resymatch.io завантажте своє резюме
⁃ Додайте опис вакансії
⁃ Оберіть ті ключові слова, які потрібно додати або змінити

8. Досвід роботи
Оптимізуйте довжину та наповнення пунктів про досвід роботи.

Приклад:
⁃ довжина: 10-20 слів
⁃ 35%: загальна інформація
⁃ 35%: hard & soft skills
⁃ 15%: конкретні результати
⁃ 15%: дієслова \ або слова, які описують конкретну діяльність

9. Чіткість у досвіді роботи
Вказуйте тільки важливу інформацію про попередні ролі та досвід.
Зручна формула:
⁃ 3-5 пунктів про кожну роль
⁃ 1ий пункт = загальна інформація про ваш досвід на цій ролі
⁃ 2-4ий пункти = результати та кейси

10. Навички
Додавайте навички у ваш досвід роботи так, щоб компанія могла бачити контекст (не просто “Facebook Ads”, а ще й як і де ви їх використовували, та яких результатів вдалось досягти).