«Нет ничего практичнее хорошей теории» Зачастую за срок обуч | !Finuniver
«Нет ничего практичнее хорошей теории»
Зачастую за срок обучения студента в университете рынок труда успевает измениться радикально, а часть преподаваемых знаний – попросту устареть.
Особенно это актуально для программ, связанных с IT-технологиями и цифровизацией. Глубина технологических изменений растет с такой скоростью, что за четыре года технологический стек меняется более чем на 70%, считают в «Росатоме». Даже внутри одной и той же отрасли у компаний существуют достаточно разные технологии работы, а соответственно, и требования к сотрудникам.
Но работодателю, для которого обучение сотрудника — это дополнительные затраты, хотелось бы заполучить выпускника вуза, который бы сразу все знал и умел. Именно поэтому мы часто видим в объявлениях о найме в стиле: "требуется молодой специалист не старше 22 лет с опытом работы не менее 5 лет".
Также поэтому многие вузы справедливо считают, что гораздо важнее сформировать у студентов широкий кругозор, интеллектуальный аппарат и исследовательские навыки. Университет может дать молодому человеку глубину мышления, умение видеть связи между очень разнообразными явлениями и тенденциями, быстро реагировать на новые вызовы.
Однако многие работодатели по-прежнему жалуются на недостаток необходимых навыков и компетенций у выпускников российских вузов. О самом простом способе, как это исправить и о том, почему многим вузам трудно быть гибкими и готовить кадры для изменчивого рынка — в материале «Коммерсантъ»
