​​ Перші конкурси на урядові посади були запроваджені в Китаї | Гід реформ

​​ Перші конкурси на урядові посади були запроваджені в Китаї у 221 році до н.е.

Вже тоді такий підхід був спробою боротися з негативними проявами призначень на посади, зроблених на основі особистих знайомств.

«Такі призначення зазвичай є джерелом некомпетентності та корупції на державній службі. Люди оточують себе своїми родичами й зводять усю державну політику до інтересів свого бізнесу», — розповів в ефірі Українського радіо голова правління Центру політико-правових реформ Ігор Коліушко.

Слухайте запис ефіру за участі експерта, щоб дізнатися:

навіщо потрібні конкурси на керівні посади;
що оцінюють під час відбору;
як зрозуміти, чи є кандидат доброчесним;
як перевірити моральні якості кандидата.
———————————————————————————
Слідкуйте за новинами та аналітикою на порталі Мережі #UPLAN та на сторінці у Facebook.