​​Як визначити неадекватного керівника Шукаючи роботу, ви з | Гроші24

​​Як визначити неадекватного керівника

Шукаючи роботу, ви знайшли вакансію мрії з зарплатою вище, ніж розраховували Не поспішайте радіти. Адже може виявитися, що ваш керівник – самодур. Тоді – прощавай спокійне життя. Як же визначити неадекватного керівника на співбесіді?

Деспотичні корпоративні правила

Якщо на етапі інтерв'ю вам одразу починають розповідати про дивні корпоративні правила (штрафи за запізнення, контроль поведінки, суворий дрескод) — у вас є серйозний привід задуматися. Безумовно, певні правила важливі. Але коли їх багато й вони не дозволяють вам почувати себе вільно впродовж робочого дня — то тривожний знак. Корпоративні правила застосовують для зручності роботи. Та не використовують як засіб оцінки та тиску.

Вам ніхто не дасть просунути ідею

Для багатьох важливо самостійно приймати рішення. Більш того, багато позицій, особливо управлінські, вимагають цього. Якщо керівник уважно слухає ваші відповіді, шанобливо киває, проявляє емпатію – це хороший сигнал. Але якщо ви відчуваєте тиск, то швидше за все ваша ініціатива буде блокуватися керівником.

Опишіть рамки особистого часу

На співбесіді з керівником обов'язково скажіть, що у вихідні дні й післяробочий час вам би не хотілося вирішувати робочі завдання, якщо вони не суперважливі й екстрені. Подивіться на реакцію — неадекватний керівник, який не поважає ваше право на особисте життя, одразу розлютиться.

Кожен бос має право вибирати управлінський стиль. Але й підлеглий має право вирішувати, чи йому такий стиль підходить. А для цього одразу треба розуміти, який керівник перед вами.