Секрети успіху в бізнесі від Генрі Форда Автомобільний к | Гроші24
Секрети успіху в бізнесі від Генрі Форда
Автомобільний король та найкращий бізнесмен 20 століття Генрі Форд мав певні правила, яких дотримувався все життя. Він нестримно рухався до мети, не звертаючи уваги на кепкування. Його девізом були три слова — немає нічого неможливого!
1. Заохочення співробітників
«Тільки два стимули змушують людей добре працювати самовіддано: бажання заробити більше і страх втратити цю можливість».
Одне з найбільш ефективних стратегічних рішень Форда було прийнято в 1914 році, коли він підняв на заводах щоденну заробітну плату до $5 (що сьогодні еквівалентно $130). Водночас робочий день було скорочено до 8 годин, а робочий тиждень для всіх співробітників став шестиденним (до цього робочими були всі 7 днів). Також Форд виявився першим, хто ввів відпустки для працівників, що було неймовірним на той час. В результаті проблему плинності кадрів на підприємствах була раз і назавжди вирішено.
2. Велика увага до реклами
«Ви ніколи не знаєте, який ефект матиме реклама. Але нехай навіть якщо вона принесе вам один додатковий долар, за неї потрібно платити».
У бізнесі Форда було ще одне просте та ефективне правило — він робив усе, щоб реклами його автомобілів було якомога більше. І чим креативнішою вона була — тим краще. Наприклад, одного разу Генрі отримав листа-подяку від власника автомобіля Ford V-8. В кінці вдячних відгуків адресат пообіцяв красти зі своєю супутницею Бонні лише автомобілі його марки. Коли в кінці листа Форд вгледів підпис “Клайд Баро” відомого гангстера і грабіжника банків, він негайно оприлюднив подяку у пресі. Стаття з листом від Бонні та Клайда справила неймовірний рекламний ефект. А обсяги продажів автівок збільшилися майже у 3,5 рази.
3. Догляд за собою допомагає процвітати бізнесу
«Для багатьох людей робота є боротьбою, яка повинна закінчитися якомога швидше. Життя не складається з відпочинку та розважальних поїздок. Той, хто думає інакше, не розуміє, що будь-яка зупинка є рухом вниз».
Форд робив усе, аби зберігати відмінну фізичну форму, і вимагав того ж від своїх підлеглих. Наприклад, на його підприємствах діяло усунення з роботи на невизначений термін з формулюванням “допоки не позбудеться від зайвої ваги”.
