​​Які права ви маєте при звільненні Навіть в разі звільнення | Гроші24

​​Які права ви маєте при звільненні

Навіть в разі звільнення за кожним працівником зберігаються його трудові права. Це дозволяє йому отримати додаткові гроші або оскаржити рішення роботодавця. Як ними скористатися?

Відкликати заяву на звільнення

Якщо трудовий договір розривається з ініціативи працівника, то він повинен попередити роботодавця не пізніше ніж за 14 днів до дати звільнення. Якщо ви цінний співробітник і роботодавець не запропонує вам звільнитися у той самий день, то ви матимете час подумати. Ви маєте право відкликати свою заяву впродовж цього часу.

Отримати компенсацію за відпустку, яку не відгуляли

У день звільнення працівникові повинні виплатити компенсацію за всі дні невідгуляної відпустки. Якщо людина не відпочивала декілька років, то за весь цей час їй повинні заплатити. Також можна піти у відпустку перед звільненням. Тоді останній день відпочинку буде вважатися днем звільнення. Під час відпустки теж можна передумати й відкликати заяву на звільнення.

Піти на лікарняний після звільнення

Якщо протягом 30 днів після звільнення ви не знайшли роботу і при цьому захворіли чи отримали травму, то можете оформити лікарняний лист, відправивши його колишньому роботодавцю. Він повинен оплатити його за законом.

Отримати допомогу з безробіття

Кожен звільнений з роботи може отримати від держави допомогу по безробіттю в розмірі від 1000 до 9924 грн.

Оскаржити рішення про звільнення з ініціативи роботодавця

Якщо ви вважаєте, що роботодавець звільнив вас незаконно, то можете оскаржити це через суд протягом одного місяця після отримання копії наказу про звільнення.

Якщо суд стане на сторону працівника, то його поновлять на посаді. Співробітнику виплатять середню зарплату за період вимушеного простою. Працівник може додатково вимагати від роботодавця компенсувати моральну шкоду. Розмір компенсації визначає суд.