5 причин, чому з інтровертів виходять непогані лідери Всім | Гроші24
5 причин, чому з інтровертів виходять непогані лідери
Всім відомо, що найчастіше успіху добиваються настирливі екстраверти
Бо вони володіють всіма якостями для цього. Але згідно з дослідженням, проведеним в Штатах, приблизно 40% лідерів — інтроверти. Що ж допомагає спокійним за темпераментом людям досягати успіху? Причин п'ять:
Інтроверти уважно слухають і вчаться в інших
Замість показової балаканини та розтрати купи цінної енергії, інтроверти більше мовчки спостерігають, слухають і засвоюють інформацію. Таких людей об’єднує любов до навчання та наявність внутрішньої мотивації.
Тихоні мають тиху вдачу
У кожного був такий однокласник, який тихо сидів собі, майже ні з ким не товаришував і мовчав на уроках. Але одного разу він відкрився і заговорив. І якою була реакція колективу? Всі вирішили послухати, що ж він каже. Ось так діють інтроверти — вони вибирають слушний момент і оточуючі обов’язково їх вислуховують.
Стриманість допомагає в роботі
Інтроверти оцінюють свої здібності та досягнення об’єктивніше за екстравертів. Завдяки цьому вони здатні визнавати свої помилки та недоліки – і готові до критики. Все це — ключові моменти, необхідні для досягнення успіху в роботі й у житті.
Інтроверти справляються з невизначеністю
Інтроверти не потребують зовнішнього визнання, на відміну від екстравертів. Тому їм комфортніше працювати з невеликою кількістю інформації та добре обдумувати деталі у своїй “мушлі”. Вони здатні опиратись імпульсам, які ведуть до провалу. Інтроверти спокійно шукають альтернативні рішення.
Їм комфортно працювати наодинці
У бізнесі бувають ситуації, коли доводиться працювати самостійно. Для інтровертів — це не проблема, тому що так їм простіше зосередитись.
А хто ви? Екстраверт — чи інтроверт — ?
