Декретна відпустка у Німеччині для українців (1 частина) Пра | Прихисток Львів Та Європа

Декретна відпустка у Німеччині для українців (1 частина)

Правила отримання декрету, у тому числі декретної відпустки, в Німеччині регулюються спеціальним законом Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit. Відповідно до нього, кожна працююча жінка має право:
•приблизно на 14 тижнів оплачуваної декретної відпустки Mutterschutz, яка охоплює період до та після пологів;
•на неоплачувану відпустку Elternzeit, яка надається для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Згідно з законом, жінка має попередити роботодавця про свою вагітність заздалегідь до пологів. Зазвичай вагітні повідомляють керівництво про свій стан не пізніше другого триместру вагітності (десь на терміні 12-15 тижнів), адже саме з цього періоду набирають чинності норми щодо захисту материнства. За цими нормами вагітна має право претендувати на додаткові комфортніші умови праці, а також її відсторонюють від роботи, пов’язаної з підняттям важких речей, конвеєром та шкідливими речовинами.

Чи можуть піти в декретну відпустку вагітні українки в Німеччині?

Іноземки, у тому числі й українки, які працюють у Німеччині за трудовим договором, мають повне право скористатися декретною відпусткою на законних підставах.

Адже для цього від громадянки іншої країни в Німеччині вимагається лише мати дозвіл на проживання, тобто легальний статус. Якщо особа знаходиться на території країни легально, оформити документи для декретної відпустки не буде складно.

Скільки триває декретна відпустка Mutterschutz в Німеччині?

Mutterschutz – це відпустка, яка охоплює період, безпосередньо пов’язаний із підготовкою вагітної до пологів, самі пологи, а також деякий час після народження дитини. Зазвичай Mutterschutz починається не менше, ніж за 6 тижнів до пологів і триває ще біля 2 місяців після народження малюка. Після цього жінка може одразу вийти на роботу. Раніше ми писали про допомогу на дитину в Німеччині Kindergeld та Kinderzuschlag.

Варто зауважити, що де-юро період до пологів не вважається декретним часом, це скоріше передпологовий лікарняний для вагітної. Натомість у перші 8 місяців після народження дитини матері забороняється парцювати, і вона отримує Mutterschaftgeld. У цей час працевлаштована жінка має право на декретну відпустку зі збереженням робочого місця, а також упродовж всього цього періоду отримує 100% своєї заробітної платні. Ці виплати формуються із двох джерел – їх забезпечує як роботодавець, так і страхова компанія. Натомість, якщо жінка не працює, на цей період їй надається соціальна допомога в розмірі 300 євро на місяць.