Чи зможуть штрафні санкції подолати сексизм та ейджизм на робо | HR Дайджест

Чи зможуть штрафні санкції подолати сексизм та ейджизм на роботі?

З 8 січня 2022 року в дію вступили зміни до Закону України «Про рекламу», згідно з якими на роботодавців, які зазначають в описі вакансій характеристики, що дискримінують пошукача, накладатимуть штраф у розмірі 65 000 гривень.

Чи допоможе це нововведення подолати ейджизм та сексизм на робочому місці?
Чи працював закон до цього моменту?
Та чи є інші шляхи подолання дискримінації при працевлаштуванні, окрім штрафів?

Розбираємось разом з експертно-аналітичним центром кадрового порталу grc.ua bit.ly/3FsDFCT