#скарбниця_кадровика ​​ Затвердження графіка відпусток Оск | HR Дайджест

#скарбниця_кадровика

​​ Затвердження графіка відпусток

Оскільки не існує нормативного документа про затвердження графіку відпусток, то й запитань з цього приводу у кадровиків чимало. Як затвердити графік відпусток Затвердження графіка відпусток на 2022 рік правомірне двома способами.

Спосіб № 1. Графік можна затвердити як окремий документ, наклавши затверджувальну візу керівника. Пам’ятайте, що це документ управлінської документації, тож в ньому повинні бути всі обов’язкові реквізити. Перший спосіб обирають, коли відсутні додаткові вказівки до виконання графіка відпусток. Якщо необхідно надати вказівки, приміром ознайомити з графіком, роздати керівникам структурних підрозділів витяги із графіка відпусток, затвердіть його способом № 2.

Спосіб № 2. Затвердження графіка відпусток наказом. Такий наказ про затвердження графіка відпусток належить до групи наказів з адміністративно-господарських питань. Зберігайте його протягом 5 років. Також обираючи другий спосіб затвердження графіка, оформте на ньому гриф затвердження наказом.

Увага Відсутність графіка відпусток може кваліфікуватися як «порушення інших вимог трудового законодавства» й потягне за собою відповідальність у вигляді штрафу.

Поділіться цим постом з колегами та поставте реакцію, чи було корисно дізнатися відповідь.