Детектор брехні в Бізнесі

2022-07-29 09:09:56 Один из эффектов, который возникает после проверки на полиграфе - люди (в большей своей части) становятся более открыты, более откровенны и готовы сообщать информацию так, как есть на самом деле.
Если верно говорить, то проверку на полиграфе корректнее называть
- ОИП - опрос с использованием полиграфа.
По сути - это диалог, структурированный, проводится со своими правилами, ведет его профессиональный полиграфолог, который знает:
- что спросить
- как спросить
- когда спросить
- что рассказать человеку, чтобы расположить к себе
- как подвести разговор об самом человеке - быть любопытным и любознательным ко всем людям, кто приходит к полиграфологу.
Самый верный и эффективный способ - после проведенной проверки - берите в руки заключение, садитесь рядом с сотрудником и обсуждайте всю информацию, которую Вам изложили в Заключении. Відкрити / Коментувати

2022-07-18 11:29:10 Воспитание персонала через полиграф! Как это работает!
Текущая ситуация в стране говорит о том, что многие бизнесы ожидают сокращение деловой активности, а значит сокращение персонала и уровня зарплат:
В Украине предприятия всех сфер планируют сокращения персонала в ближайший год. В среднем планируется сократить до трети персонала (29%).
В этой ситуации Руководство каждой компании обязано уделять намного большее внимание сотрудникам, чем они делали до начала войны!
Так как от людей, от их лояльности к Вам зависит - будет бизнес развиваться или нет.
При этом, это не значит, что нужно попустительски смотреть на ошибки, проколы, нарушения Функциональных обязанностей (ФО), на рисковые действия персонала. Война все не спишет!

В ходе полиграфного аудита - плановая проверка действующих сотрудников выясняем такую информацию по действия сотрудников:
- есть ли риски в работе сотрудника - откаты, присвоение средств, слив КИ конкурентам или другим лицам, другие рисковые действия
- есть ли нарушения ФО в ходе работы - игнорирование задач, невыполнение функций, "разгильдяйство", несоблюдение требований и запретов.
Наличие нарушений ФО - однозначно рано или поздно приведут к рисковым действиям и потерям.
- есть ли проблемы с лояльностью к Руководству, к компании - когда сотрудник не принимает компанию как свою, критикует решения, осуждает тихо или открыто, обсуждает и критикует Руководство с коллегами, в курилках, не удовлетворен своей зп., считает, что ему мало платят и он недооценен.
Лояльность - крайне важный блок - нелояльный сотрудник может совершать рисковые действия и нарушения, хотя ранее этого могло и не быть.

По итогам проверки - возьмите заключение полиграфолога в руки, вызовите к себе сотрудника и пройдитесь по всем проблемам вместе с ним, укажите не те недостатки и проколы - которые Вас, как руководителя, очень волнуют и Вы не готовы более с ними мириться.

Главный фактор здесь - желание сотрудника исправить свое поведение. Если Вы видите, что сотрудник осознает и готов исправиться - можно дать шанс, с Обязательной проверкой через 3-5 месяцев - чтобы убедиться на 100%, что сотрудник осознал и исправился.
Если же Вы видите безразличие, абсолютное игнорирование замечаний, нежелание признавать свои проступки - ставьте крест - с этим сотрудником ничего, скорее всего, не сможете сделать.
Работайте с сотрудниками - делайте Ваши компании и бизнесы - сильнее, устойчивее! Відкрити / Коментувати

2022-07-13 11:14:31 Кража имущества клиентов из индивидуальных сейфовых ячеек - БАНК!

Злоумышленники прежде всего пользовались следующими недостатками систем безопасности самих банков:

- отсутствием камер видеонаблюдения в депозитарном хранилище;
- отсутствие работников банка;
- сейфы оборудованы замками, которые можно вскрыть дубликатами ключей.

Чтобы проникнуть в хранилище и провести разведку, соучастники преступления снимали банковские ящики с использованием подлинных или поддельных документов. Так они могли посещать отделение несколько раз. Оставаясь наедине у банковских ящиков, злоумышленник использовал бороскоп для съемки внутренней части замка сейфа. Далее они изготавливали дубликат ключа. В следующий визит они проверяли возможность вскрыть копией ячейку, а после переходили к завершающему этапу.

Один из региональных руководителей Банков, на правах анонимности, сообщил нам некоторые детали и особенности работы с инд. ячейками

- У меня тоже брали в аренду сейф в Харькове жулики - посмотрели что все работает правильно и больше не приходили: бамбанули Приват, Пиреус, Укрсиббанк и ОщадБанк.

В каждом Банке есть утвержденная инструкция по работе с инд. сейфовыми ячейками, где детально прописаны требования к сотрудникам - как действовать, на что обращать внимание, как верифицировать документы клиентов, на что обращать внимание, на какие детали и особенности в поведении.

Очень рекомендуем сотрудникам СБ Банков и Руководству обратить внимание на это направление:

https://internetua.com/v-ukraine-sudili-cslena-bandy-vskryvavshei-bankovskie-yacseiki-po-vsemu-miru Відкрити / Коментувати

2022-07-07 10:44:56 Подозрение на откаты - производственная компания!
В одной из компаний, которая занимается производством, возникла ситуация - поставщик направил сырье крайне низкого качества, и как оказалось, непосредственно на производстве, сотрудники выявили еще и инородную смесь, как дешевый заменитель вместо оригинальной. Конечно, в таком качестве использовать сырье категорически было нельзя и производство все вернули.
Сама ситуация возникла в марте-апреле 2022, сами понимаете, обстановка была критической и очень напряженной, все суетились. Но, убыток нанесен, за сырье уже заплатили, а поставщик возвращать деньги не спешит.
У руководства возникли объективные подозрения к подразделению Закупок:
- кто же это так закупил некондиционное сырье;
- Был ли сговор с поставщиком с целью получить нелегальный доход - откат
- если был откат, то сотрудник действовал самостоятельно или его непосредственное руководство было в курсе
После проведения подготовки и сбора фабулы, мы провели проверку на полиграфе - по типу расследование. В данном случае, версия руководства не подтвердилась:
- сотрудник в данной ситуации не владел информацией о том, что поставщик поставит некачественное сырье. Не договаривался, эту аферу не обсуждал.
- никаких денег ему не обещали, он их не вымогал, за такую поставку, и соответственно не получал.
- в сговоре с кем-либо из коллег, в том числе с руководством не входил.

Получается, что поставщик решил просто воспользоваться ситуацией и подложить свинью производителю. Как выяснилось позже, на эту поставку была очень низкая цена.

В таких случаях, полиграф помогает расставить все точки над Ї и направить ресурсы бизнеса в верном направлении. Уверены, что юристы компании доведут эту ситуацию до победного для производителя финала!
Берегите Ваш бизнес и работайте с людьми! Відкрити / Коментувати

2022-07-01 11:40:42 Как не испортить себе жизнь, если Вам всего 18-19 лет.
Классическая ситуация - молодые люди были на Дне Рождении или другом празднике, у кого-то пропали вещи, деньги, дорогой смартфон, или ювелирные изделия.
Часто бывает, что на мероприятии, в одном помещении находятся дети родителей, которые давно знают друг друга, или коллеги, или другая связь.
И, чаще всего, потерпевший - у которого пропали материальные ценности - указывает на кого-то из группы, кто был на празднике. Вот это он сделал! Он забрал, потому что - и высказывает свою версию.
Нередко, такие версии очень субъективные, продиктованы эмоциями или другими иррациональными мотивами.
Но, факт остается фактом - кого-то, по сути, обвиняют и требуют вернуть.
И тот человек, которого обвинили - но при этом он ничего не присваивал, не забирал, никаких рисковых действий не делал - находится в замешательстве. Как же быть, как поступить!!?? Пойти на поводу и отдать, лишь бы решить вопрос? Чтобы эта ситуация как можно скорее закончилась? Или не отдавать? А как же доказать, что это не я...
Ведь ни видео-камер нет, никто и ничего не видел..
Ситуация...
Лучший способ в таком деле - это полиграфная проверка!
Если человек ничего не делал, не присваивал - смело обращайтесь к полиграфологам за помощью и проходите тестирование.
НО, здесь есть ряд важных моментов:
- Инициатором проверки - должен быть владелец тех ТМЦ, которые пропали. Не тот человек, которого обвинили. Т.к. ситуация должна быть представлена объективно, со всех сторон, а не с одного ракурса,
- Для такого расследования - формулируют 1-3 вопроса, которые необходимо выяснить - не более
- Никаких личных тем - речь ведем только про пропавшие ценности или материальные средства. Все другие темы, которые могут всплыть - в сторону.
Пройдя такую проверку - молодой человек 18-19 лет. - может подтвердить свою непричастность к этой ситуации и отбелить свою репутацию.
Жизнь длинная, впереди могут быть разные случаи и крайне важно, не испортить ее в самом начале пути.
И далее, конечно же, задуматься о том окружении, где общается молодой человек, как так вышло, что на него указали.. И сделать правильные выводы. Посоветовавшись, конечно, с родителями.
Как говорится - берегите честь с молоду! Відкрити / Коментувати

2022-06-28 10:34:05 Вітаємо всіх друзів та підписників з Днем Конституції.
В час війни кожен громадянин повинен знати та постійно вивчати цей документ, особливо ст. 17:
Стаття 17. Захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
(далі по тексту оригінала)

В той же час, для професійних поліграфологів - одна з головних статей Конституції - ст. 28 - перевірку на поліграфі можливо провести тільки з письмової добровільної згоди:
Стаття 28. Кожен має право на повагу до його гідності.
Ніхто не може бути підданий катуванню, жорстокому, нелюдському або такому, що принижує його гідність, поводженню чи покаранню.
Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам.
Всіх з Днем Конституції! Бережіть себе та своїх рідних! Відкрити / Коментувати

2022-06-27 10:49:32 Обращение к Собственникам и Руководителям охранных компаний!
Следите за Вашими сотрудниками, обеспечьте качественное выполнение обязанностей Вашими охранниками, чтобы они спали дома!) Відкрити / Коментувати

2022-06-22 09:51:50 Всем hr-менеджерам, кто в поиске кандидатов, посвящается! Відкрити / Коментувати

2022-06-21 10:45:38 Шановні керівники!
Завжди приділяйте співробітникам більше уваги, ніж Ви це робите сьогодні!
Інакше ризикуєте залишитися без бізнесу)

Уважаемые руководители!
Всегда уделяйте сотрудникам намного больше внимания, чем Вы это делаете сегодня!
Иначе, рискуете остаться без бизнеса) Відкрити / Коментувати

2022-06-16 12:21:16 "Однажды Директор спросил Инь Фу Во про защиту от внутренних угроз. Тот сказал:
– Во внешнем мире есть сто человек, которые хотели бы заполучить конфиденциальную информацию из вашей сети. И есть пять, которые способны это сделать. Но эти сто вряд ли встретятся с этими пятью.
Ещё Учитель сказал:
– А в вашей внутренней сети есть пять пользователей, которые хотели бы заполучить конфиденциальную информацию. И есть сто, которые могут это сделать. И они уже встретились".
Н. Федотов "Суждения об информационной безопасности мудреца и учителя Инь Фу Во, записанные его учениками" Відкрити / Коментувати