#HRinWar #HRtrends Дейв Улріх і його аналітика HR практик в Ук | HRTHINKER

#HRinWar #HRtrends
Дейв Улріх і його аналітика HR практик в Україн/світіі в період війни https://www.linkedin.com/pulse/eleven-lessons-from-hr-professionals-ukraine-dave-ulrich/?trackingId=15oqUPR%2BR6KW48d7vD%2FyMQ%3D%3D
Фокуси:
1. Талант (персоналія): фізична, психологічна/емоційна безпека та персоналізована робота/інклюзивність, перекваліфікація та перенавчання, створення/підтримання комьюніті для підтримки
2. Організація: «правильна» культура як система (правила, норми) на рівні країни та безпосередньо компанії, гнучкість
3. Лідерство: піклування та турбота як нова парадигма
4. HR: оновлення системи винагороди/мотивації, розвиток комунікацій та оновлення HR експертизи/знань та компетенцій