#HRtrends PWC та їх репорт про страхи та надії зараз: - Політ | HRTHINKER

#HRtrends
PWC та їх репорт про страхи та надії зараз:
- Політичні та соціальні проблеми – в центрі уваги, при чому молодші покоління в цьому є більш активними; при різності поглядів такі розмови для працівників є, скоріш, позитивними, адже допомагають висловитись та зрозуміти інших
- Прозорість – нова головна цінність, працівники очікують, що роботодавці будуть максимально прозорими в своїй соціальній позиції, питаннях екології (зараз точно можна додавати й світовий/геополітичний аспект)
- Працівники з рідкими спеціальностями стають ще більш рідкими, і вони знають про це…саме тому, вони серед тих, хто буде просити підвищення чи кращих умов…Одночасно з цим, зростає потреба у перекваліфікації та спеціальному навчанні = там, де кращі умови, стає цікавіше для працівників
- Лише 30% респондентів стурбовані тим, що їх професія може зникнути, в той же час 39% вважають більшою проблемою те, що їх компанія недостатньо діджиталізована та технологічна
- Нові стратегії утримання: сенс (роботи), соціальний вплив, можливість бути собою + гроші; також вкрай важливими залишаються питання балансу та безпеки (включаючи фізичну)
- Гнучкі формати роботи стають ще більш гнучкими – кожен працівник хоче (має) отримувати той формат, який дозволяє йому і почуватись краще, і працювати ефективніше
https://download.pwc.com/gx/workforce/hf2022.mp4