HURMA Central Asia

2022-10-07 12:20:31 ​​Немного юмора для хорошего окончания рабочей недели Відкрити / Коментувати

2022-10-06 12:20:36 ​​5 HR-метрик для CEO

Процент укомплектованности компании
Этот верхне уровневый показатель отображает эффективность HR и рекрутинг функции. Насколько компания полнокровна с точки зрения требуемого количества сотрудников. Зачастую, отсутствие нужного количества работников – это, автоматически, просадка в продуктивности, перекосы нагрузки, выгорание и т.д. 

Процент закрытия вакансий
Это один из наиболее объективных показателей, описывающих для высшего руководства продуктивность рекрутинга. Простыми словами – какое количество вакансий у нас закрывается из 100% открытых. 

Процент High/Low performers
Первый показатель из нашего обзора, который о продуктивности. Эта метрика показывает для СЕО, какой процент сотрудников компании соответствует профилю высокопродуктивных сотрудников, и наоборот. 

Текучесть персонала
Презентовать показатель лучше в динамике, не единой цифрой (мы еще коснемся темы анализа чуть дальше), а лучше всего также добавить количество уволившихся, которое «скрывается» за полученным процентом, со средним периодом работы в компании до увольнения.

Больше метрик вы найдете в нашей статье 

#hurmablog #hr #hrаналитика #метрики Відкрити / Коментувати

2022-10-05 10:30:53 ​​Насколько вы разбираетесь в HR или рекрутинге?

Мы подготовили тест, который поможет определить уровень ваших знаний в этой сфере

Кроме того, к каждому ответу мы добавили разъяснение и полезные ресурсы, которые помогут расширить свои профессиональные знания. Відкрити / Коментувати

2022-10-04 12:20:40 ​​Принято считать, что конфликты в команде – это неприятно и даже опасно, так как они создают агрессивную среду и портят атмосферу.

Но так бывает только когда у группы нет здоровых стратегий их урегулирования и, что самое важное, – извлечения из них пользы. Если конфликтные ситуации не игнорировать, а напротив, – за ними внимательно наблюдать, то благодаря им можно заметить, что в системе сбой, и вовремя принять соответствующие меры.

Как извлекать пользу из конфликтов читайте в нашей статье

#hurmablog #hr #конфликты Відкрити / Коментувати

2022-10-03 16:55:27 ​​Удобная работа с кандидатами на всех этапах найма с системой HURMA

Многие рекрутеры до сих пор тратят почти весь рабочий день на поиск и добавление кандидатов в базу, которой иногда служит таблица в Excel или Google. Поэтому на качественную коммуникацию с потенциальными сотрудниками часто не хватает времени.

Наша система автоматизации рекрутинговых процессов поможет в несколько кликов делать то, что раньше занимало часы:
Благодаря интеграции HURMA и самых популярных job-сайтов, вы сможете сразу разместить вакансию на нескольких ресурсах. А отзывы от кандидатов будут приходить сразу в систему.
База кандидатов создана таким образом, чтобы вы могли легко найти человека, просмотреть прошлые коммуникации и комментарии к ним. Также можно прикрепить файл с резюме и портфолио к карте кандидата.
Парсер AI Fox поможет добавлять информацию о потенциальном сотруднике в базу в несколько кликов. Он может собирать информацию с сайтов поиска работы, популярнейших соцсетей и других источников. Система делает это автоматически, так что вам больше не придется вводить информацию вручную.
Удобная Kanban-доска позволит быстро сориентироваться, какой кандидат на каком этапе отбора. Кроме того, вы можете настроить автоматическую отправку электронных писем специалисту при каждом переходе на новый уровень отбора.

Напоминаем вам, что только до 7.10.2022 по промокоду Cheers вы можете подключить HURMA со скидкой -30% на любой тариф и получить бесплатные консультации по настройке качественного и быстрого процесса найма! Відкрити / Коментувати

2022-09-29 12:20:24 Очень сложно найти подходящего сотрудника, но удержать классного специалиста еще сложнее - это совершенно новый вызов, если не сказать - трудная стратегическая задача.

Вас ждет детальная статья о том, как удерживать сотрудников в 2023 году, что такое удержание в целом, этапы жизненного цикла сотрудника, и, конечно же, много статистики, данных и цифр

#hurmablog #hr #удержаниесотрудников Відкрити / Коментувати

2022-09-28 12:20:51 ​​Можно встретить мнение, что IT – это свободная от деловых переписок сфера, где все ходят в худи и пьют фильтр-кофе. Спойлер – это неправда, точнее, правда только отчасти. В IT обычно действительно нет огромного количества документов и бумажных приказов, но никуда не испаряются другие моменты: переписка с заказчиками, обсуждение разных вопросов внутри команды, рабочие чаты.

В этом тексте мы расскажем про некоторые слова и фразы, которых в деловой переписке лучше избегать. Если, конечно, вы хотите остаться в хороших отношениях со всеми ее участниками

#hurmablog #hurma #hr #деловаяпереписка Відкрити / Коментувати

2022-09-26 20:03:50 ​​Часто возникает путаница в HRM-терминах. Многие до сих пор путают HR-менеджера и рекрутера, а чем отличается ресечер от рекрутера вообще знают единицы.

В этой статье разбираемся, кто такой ресечер и в чем его отличия от других специалистов по подбору кадров

#hurmablog #hurma #researcher #recruiter Відкрити / Коментувати

2022-09-26 16:44:17 ​​Одной из главных болей сорсеров и рекрутеров является перенос информации о кандидатах из job-порталов и соцсетей. А если это необходимо делать вручную и в excel таблицы, то подобная работа и вовсе превращается в ад.

Для решения этой проблемы и упрощения работы рекрутера, в HURMA есть плагин сканирования профилей кандидатов AI Fox. Осенью 2022 года мы сделали его ещё удобнее

Подробнее в статье

#hurma #hurmasystem #aifox Відкрити / Коментувати

2022-09-22 12:20:51 ​​А вы разбираетесь в HR?

Наш тест поможет определить ваш уровень владения базовыми понятиями в сфере управления талантами

#hurma #hr #управлениеталантами #тест Відкрити / Коментувати