Кожний рекрутер намагається використовувати максимальну кіль | HURMA System
Кожний рекрутер намагається використовувати максимальну кількість джерел потенційних кандидатів. Чим складніше вакансія, тим частіше рекрутери та HR звертають увагу на нестандартні методи пошуку.
Щоб підтвердити актуальність проблеми надаємо статистику щодо американських компаній. Приблизно 69 % компаній у США вказують на проблему браку талантів. Можна впевнено стверджувати, що такий показник є найвищим за 15 років. Це змушує американських рекрутерів шукати людей на європейському ринку. Такий тренд ускладнює роботу нашим фахівцям. Тому вміння освоювати нові шляхи залучення кандидатів буде дійсно корисним у роботі.
У нашому блозі ми розповідаємо про незвичні шляхи пошуку кандидатів
